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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 28 jours

Agent de police municipale (H/F) - Villefranche-sur-Saône

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
15 août 2026
Date limite
16 septembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260814000361-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260814000361-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

* Titulaire de la fonction publique sur le cadre d'emplois des agents de police municipale. * Titulaire du permis B en cours de validité. * Formation initiale d'agent de police municipale acquise. Habilitations valides exigées : * Formation module juridique armes. * Formation pistolet 9 mm. * Formation pistolet à impulsions électriques. * Formation lanceur de balles de défense. * Formation générateur aérosol incapacitant lacrymogène. * Formation bâtons. Compétences : * Vous savez gérer des situations conflictuelles et identifier les situations à risques. * Vous êtes capable de rendre compte du travail effectué de manière claire et précise. * Vous entretenez et développez des partenariats en établissant des relations solides. * Vous mettez en application les GTPI, TDI et process d'intervention avec rigueur. * Vous maîtrisez les gestes de premiers secours et le secourisme d'urgence. * Vous savez manipuler et utiliser les armes de manière sécuritaire, tout en respectant scrupuleusement le cadre légal en vigueur. Qualités personnelles : réactivité, capacité d'adaptation, gestion du stress, travail en équipe, maîtrise de soi et discernement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale assure le maintien de l'ordre et la tranquillité publique au niveau communal. Il intervient sur la voie publique, constate les infractions, gère les conflits entre citoyens et collabore avec les autres services de sécurité. Ce rôle représente le visage quotidien de l'autorité locale et joue un rôle essentiel dans la prévention et la médiation au cœur des quartiers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPT en catégorie C et s'adresse exclusivement aux agents déjà titularisés dans le cadre d'emplois des agents de police municipale ou aux lauréats d'un concours territorial. L'accès suppose donc un parcours préalable validé. Les perspectives évolutives passent par la préparation de concours interne vers les cadres supérieurs (catégorie B) ou des formations complémentaires de spécialisation.

Conseils pour candidater

  • Vérifiez que vos habilitations réglementaires (modules d'armes, PIE, aérosol incapacitant, etc.) sont toutes à jour et valides ; une habilitation expirée invalide immédiatement votre candidature. Demandez au service concerné le calendrier de renouvellement si nécessaire.
  • Mettez l'accent sur des exemples concrets de gestion de situations conflictuelles et de prévention rencontrées dans vos expériences précédentes : ces compétences comportementales conditionnent la qualité du service.
  • Constituez un dossier administratif irréprochable (diplômes, permis de conduire valide, casier judiciaire) et assurez-vous de remplir les critères de mobilité imposés avant de soumettre votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260814000361Fonction publique territoriale

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