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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Adjoint(e) administratif(ve) en DT - Direction territoriale Calvados Manche Orne

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST

Localisation
Calvados (14), France (14)
Management
Non
Publication
26 août 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

En tant qu’adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous exercez vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d’accueil et de secrétariat de direction · Assurer l’accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les différents interlocuteurs. · Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l’équipe de direction. · Enregistrer et dispatcher le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi (courriers arrivée et départ). · Diffuser, afficher et archiver l’information reçue en DT, traiter la boîte mail institutionnelle. · Assurer le secrétariat DT et DTA (préparation des dossiers et courriers institutionnels). · Prise de notes et rédactions de comptes rendus · Tenir les agendas et plannings (salles de réunion, véhicules, réunion diverses) Dans le cadre des missions d’appui au pilotage de la DT · Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT. · Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d’activité. · Participer à la vérification et à l’agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT · Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services. · Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services. ·Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l’intermédiaire de « CHORUS formulaire ». - Alimenter l’outil local de gestion du suivi des autorisations d’engagement. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional · Mettre à jour les documents de suivi périodique. · Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux. ·Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés.

Compétences attendues

En tant qu’adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous exercez vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d’accueil et de secrétariat de direction·    Assurer l’accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les différents interlocuteurs.· Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l’équipe de direction.·   Enregistrer et dispatcher le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi (courriers arrivée et départ).·  Diffuser, afficher et archiver l’information reçue en DT, traiter la boîte mail institutionnelle.·  Assurer le secrétariat DT et DTA (préparation des dossiers et courriers institutionnels).· Prise de notes et rédactions de comptes rendus· Tenir les agendas et plannings (salles de réunion, véhicules, réunion diverses) Dans le cadre des missions d’appui au pilotage de la DT·   Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT.·    Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d’activité.·     Participer à la vérification et à l’agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT·  Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services.· Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services.·Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l’intermédiaire de « CHORUS formulaire ».- Alimenter l’outil local de gestion du suivi des autorisations d’engagement.Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional·  Mettre à jour les documents de suivi périodique.· Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux.·Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés.

Profil attendu

Connaissances Techniques de secrétariat Outils bureautiques Applications métiers (Parcours, Chorus, NARPJJ) Savoir-faire Accueillir Mettre en forme un document Maîtriser les délais Fiabiliser Archiver Savoir-être Sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Être réactif et rigoureux Sens de l’organisation

Conditions d'exercice

Informations complémentaires Organisation du travail : 38h40 hebdomadaire, selon des horaires variables, dans le respect des horaires d’ouverture du service Restauration : Cuisine sur place Accessibilité en transport / Parking : Accessible par les transports en commun ; parkings gratuits aux abords. Offres de formation associées à votre prise de poste: Logiciels utilisés en DT : Parcours, Harmonie, Chorus

Informations complémentaires

Groupe IFSE: 2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif en direction territoriale au sein de la Protection judiciaire de la jeunesse remplit un rôle clé de coordination et de soutien opérationnel. Au quotidien, ce professionnel gère l'interface entre la direction, les usagers internes et externes, et les services du siège. Le poste combine des fonctions traditionnelles d'accueil et de secrétariat avec des missions de pilotage administratif : suivi statistique, gestion documentaire, organisation logistique des équipes. En administrations territoriales, cette position constitue l'épine dorsale du fonctionnement quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, ce qui élargit les opportunités d'accès. Classé en catégorie C, ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de gestionnaire ou de responsable administratif, particulièrement dans les collectivités ou les services déconcentrés. La stabilité d'emploi en tant que titulaire constitue un atout pour les candidats ayant validé des diplômes appropriés.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur votre maîtrise des applicatifs métiers (Chorus, NARPJJ) ou votre capacité à les acquérir rapidement ; ces outils sont spécifiques à l'environnement ministériel et constituent un critère de sélection majeur.
  • Préparer des exemples concrets montrant rigueur et discrétion face à des informations sensibles (la jeunesse en difficulté demande du tact) : mettez en avant expériences d'accueil en secteur public ou secteur de l'aide sociale.
  • Constituer un dossier mettant en évidence organisation et fiabilité administratives : certifications en bureautique, attestations de gestion documentaire ou secrétariat renforcent votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2388597Fonction publique d'État

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