FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 18 jours
AGENT DE NETTOYAGE ET DE RESTAURATION (H/F) - Mairie de Cesson-Sévigné
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
25 août 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un(e) agent(e) de nettoyage et de restauration à temps non complet (29/35ème).
Sous l’autorité du responsable du service Nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Gérer les priorités d’intervention
• Manipuler du matériel et des machines
• Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur
• Gérer le linge : lavage, séchage, pliage
Assurer le service à la Restauration et nettoyer le restaurant scolaire
• Assurer le service des maternelles sur la pause méridienne et au moment du goûter
• Débarrasser les tables des enfants de maternelles et d’élémentaires
Compétences attendues
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un(e) agent(e) de nettoyage et de restauration à temps non complet (29/35ème).Sous l’autorité du responsable du service Nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes :Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites• Gérer les priorités d’intervention• Manipuler du matériel et des machines• Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces• Laver les vitres• Identifier les différents matériaux• Respecter les conditions d’utilisation des produits• Différencier les produits acides et alcalins• Effectuer des travaux de décapage et métallisation des solsTri et évacuation des déchets courants• Changer les sacs poubelles• Opérer le tri sélectif• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés• Contribuer aux économies d’eau et d’énergieContrôle de l’état de propreté des locaux• Vérifier l’état de propreté des locaux• Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur• Gérer le linge : lavage, séchage, pliageAssurer le service à la Restauration et nettoyer le restaurant scolaire• Assurer le service des maternelles sur la pause méridienne et au moment du goûter• Débarrasser les tables des enfants de maternelles et d’élémentaires
Profil attendu
Horaires de travail : Lundi : 12h-19h ; Mardi : 12h-19h ; Mercredi : 11h-17h ; Jeudi : 12h-19h ; Vendredi : 12h-19h
Crédit d’heures annuel à réaliser lors du nettoyage pendant les vacances scolaires et pour des remplacements éventuels d’absences: 103,51 heures
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15€ (conventions de participation)
Groupe de fonction – Emploi repère : CG3c - Agent
25 jours de congés.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures pour le 15/10/2026 – Poste à pourvoir le 01/12/2026
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
Soit par mail : [email protected]
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
Un agent de nettoyage et de restauration exerce un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien d'une collectivité territoriale. Il garantit l'hygiène et la propreté des locaux administratifs et techniques, conditions indispensables à la qualité du service public offert aux usagers et au bien-être des agents. Les missions combinent nettoyage des surfaces variées, gestion des produits d'entretien (respect des dosages et des normes de sécurité), décapage des sols et évacuation des déchets. Le rythme de travail s'organise autour d'un planning régulier, avec des adaptations lors des périodes de vacances scolaires.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie C de la FPT, accessible aux candidats titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels. La priorité est donnée aux mutations ou détachements de fonctionnaires, mais une embauche en contrat est possible. Cette catégorie ouvre des perspectives de stabilisation et d'accès aux avancements, tout en offrant une protection statutaire et des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, forfait mobilité durable).
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre capacité à organiser votre travail en autonomie et à respecter des protocoles : détaillez une expérience précédente où vous avez géré des plannings ou appliqué des procédures d'hygiène strictes.
- Démontrez votre connaissance du secteur public ou au moins votre compréhension des contraintes de travail en collectivité (environnements variés, respect des normes, équipes réduites).
- Préparez-vous à aborder les aspects techniques (identification des matériaux, dosage des produits) et vérifiez que vos qualifications correspondent aux prérequis sanitaires ou de sécurité exigés localement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035260825001164Fonction publique territoriale