FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

DRHFS (BPEMS) Chef(fe) de la section des régimes indemnitaire H/F H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

27 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale (BPEMS), vous êtes chef de la section des « régimes indemnitaires » (SRI) composée des pôles « légistique » (PL) et « campagnes indemnitaires » (PCI) dirigés par des cadres A. La cheffe du PL encadre deux chargés de mission juridique (cat. A) et la cheffe du PCI encadre 4 gestionnaires (cat. B ou C). À la tête de la section : - vous pilotez la rédaction de dispositifs indemnitaires pour les personnels de la police nationale (PN) : - vous êtes le référent en matière d’organisation des campagnes de paiement des heures supplémentaires des policiers nationaux et en matière de prime de résultat exceptionnel pour les agents de la police nationale ; - vous participez, en lien avec la hiérarchie, aux échanges avec les organisations syndicales - vous assurez l’interface avec les interlocuteurs ministériels, guichet unique du ministère de l’intérieur (DRH et DEPAFI), et interministériel, guichet unique composé de la DGAFP et de la DB ; - vous pilotez et contrôlez les travaux des deux pôles, notamment, la publication des textes réglementaires relatifs aux indemnités du personnel de la PN (rédaction et saisie des textes dans le logiciel SOLON) et la mise en œuvre des campagnes indemnitaires. De plus, vous contribuez à la veille et à l’expertise juridique des dispositifs indemnitaires dans une optique d’harmonisation des pratiques et une approche comparée interministérielle. Enfin, vous répondez aux questions requérant une analyse juridique sur les thématiques indemnitaires (saisine du médiateur de la police nationale, questions parlementaires, etc.) ACTIVITÉS DU SERVICE : Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de personnel et des emplois du programme 176 « Police nationale » (12,1 Md€ et environ 150 000 ETPT) ainsi que de la conception et la mise en œuvre de la politique indemnitaire de la police nationale.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Au sein du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale (BPEMS), vous êtes chef de la section des « régimes indemnitaires » (SRI) composée des pôles « légistique » (PL) et « campagnes indemnitaires » (PCI) dirigés par des cadres A. La cheffe du PL encadre deux chargés de mission juridique (cat. A) et la cheffe du PCI encadre 4 gestionnaires (cat. B ou C).À la tête de la section :- vous pilotez la rédaction de dispositifs indemnitaires pour les personnels de la police nationale (PN) :- vous êtes le référent en matière d’organisation des campagnes de paiement des heures supplémentaires des policiers nationaux et en matière de prime de résultat exceptionnel pour les agents de la police nationale ;- vous participez, en lien avec la hiérarchie, aux échanges avec les organisations syndicales- vous assurez l’interface avec les interlocuteurs ministériels, guichet unique du ministère de l’intérieur (DRH et DEPAFI), et interministériel, guichet unique composé de la DGAFP et de la DB ;- vous pilotez et contrôlez les travaux des deux pôles, notamment, la publication des textes réglementaires relatifs aux indemnités du personnel de la PN (rédaction et saisie des textes dans le logiciel SOLON) et la mise en œuvre des campagnes indemnitaires.De plus, vous contribuez à la veille et à l’expertise juridique des dispositifs indemnitaires dans une optique d’harmonisation des pratiques et une approche comparée interministérielle. Enfin, vous répondez aux questions requérant une analyse juridique sur les thématiques indemnitaires (saisine du médiateur de la police nationale, questions parlementaires, etc.)ACTIVITÉS DU SERVICE :Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de personnel et des emplois du programme 176 « Police nationale » (12,1 Md€ et environ 150 000 ETPT) ainsi que de la conception et la mise en œuvre de la politique indemnitaire de la police nationale.

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : AAE LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. M. Charles-Edouard PECQUERIAUX, chef du bureau, [email protected], 01 80 15 48 37

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPJUR001 - Responsable des affaires juridiques Code fiche de l’emploi type (REMI) : JUR 001A - Cadre juridique

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Ce chef de section pilote l'architecture des régimes indemnitaires applicables aux 145 000 agents de la police nationale. Il s'agit d'une fonction stratégique de gestion de la masse salariale : élaboration des dispositifs de primes et indemnités, organisation des campagnes de paiement (notamment heures supplémentaires et primes de résultat), et dialogue permanent avec les organisations syndicales et les instances ministérielles. Le titulaire encadre deux pôles spécialisés, l'un en légistique (rédaction), l'autre en gestion opérationnelle des campagnes.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels, permettant une intégration rapide même sans statut préexistant. La structure hiérarchique offre une vraie responsabilité d'encadrement (deux cadres A sous sa direction) et une visibilité accrue sur les enjeux de rémunération de la police nationale. Les perspectives d'évolution restent liées aux postes de direction générale en ressources humaines au sein de l'État.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en droit du travail ou en gestion administrative réglementaire : cette fonction exige une maîtrise pointue de la légistique indemnitaire et des contraintes statutaires applicables aux agents publics.
Démontrer sa capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à naviguer les relations syndicales : c'est un atout majeur pour tenir le rôle d'interface entre direction générale et représentants du personnel.
Préparer des exemples concrets de projets de restructuration ou de conception de dispositifs indemnitaires complexes, ainsi que d'expériences de pilotage de grandes campagnes administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACA-125812Fonction publique d'État