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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur départemental du Loiret H/F

Agence Régionale de Santé Centre Val de Loire (ARS Centre Val de Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Centre Val de Loire (ARS Centre Val de Loire)

Localisation
Loiret (45), France (45)
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Expert
Publication
3 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’Agence régionale de santé (ARS) Centre-Val de Loiredéfinit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Elle agit sur l’ensemble des champs de la santé : prévention et promotion de la santé, santé environnementale, organisation et accès aux soins, accompagnement des établissements et des professionnels de santé, secteur médico-social, veille et sécurité sanitaires. L’ARS privilégie une action au plus près des territoires, fondée sur le dialogue et la recherche de solutions aux problématiques locales. Le décret du 1er août 2026 a renforcé et clarifié le positionnement du directeur départemental comme devant représenter et incarner l’ARS dans le département ; contribuer à l’élaboration de la politique régionale de santé et l’adapter aux réalités locales ; animer et coordonner sa mise en œuvre territoriale ; agir sur l’accès aux soins, la prévention et les parcours ; participer à la gestion des crises en articulation avec le préfet. Le Directeur/trice de la délégation départementale du Loiret (45) a pour mission de mettre en œuvre, à l’échelle départementale, la politique de santé définie et conduite par l’Agence, en veillant à son adaptation aux besoins et spécificités du territoire et en inscrivant son action dans une logique de proximité, de service et de recherche de solutions en favorisant une démarche de co construction avec les acteurs locaux. Cette mission implique d’assurer la représentation de l’ARS auprès du préfet, des parlementaires, des élus, des collectivités et des partenaires institutionnels. Dans ce cadre vous veillez à inscrire la délégation départementale dans une véritable posture de service vis-à-vis des acteurs du territoire qui implique de : Porter et valoriser l’action et les politiques de l’ARS auprès de ses partenaires ; Contribuer à la coordination des politiques publiques de santé sur le territoire en animant une démarche de mobilisation collective Développer avec les acteurs locaux une relation de confiance et de proximité, fondée sur l’écoute, la disponibilité, la pédagogie et la recherche de réponses adaptées aux réalités du territoire ; Identifier, de remonter les besoins, attentes et solutions locales afin d’éclairer les décisions prises au niveau régional ; Accompagner les projets de transformation de l'offre de soins, de pilotage de la santé environnementale et les évolutions organisationnelles en veillant à leur acceptabilité territoriale et à la mobilisation des partenaires. L’équipe de la délégation départementale du Loiret est composée de deux départements, dont les responsables sont également vos adjoints. La direction de la délégation départementale implique : D’assurer le pilotage de son activité et le management des équipes ; De porter un management exigeant, bienveillant et responsabilisant, fondé sur la confiance la clarté des objectifs, l’autonomie et la capacité d’initiative; De veiller à la réactivité et à l’accessibilité de la délégation.

Compétences attendues

L’Agence régionale de santé (ARS) Centre-Val de Loiredéfinit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Elle agit sur l’ensemble des champs de la santé : prévention et promotion de la santé, santé environnementale, organisation et accès aux soins, accompagnement des établissements et des professionnels de santé, secteur médico-social, veille et sécurité sanitaires.  L’ARS privilégie une action au plus près des territoires, fondée sur le dialogue et la recherche de solutions aux problématiques locales.Le décret du 1er août 2026 a renforcé et clarifié le positionnement du directeur départemental comme devant représenter et incarner l’ARS dans le département ; contribuer à l’élaboration de la politique régionale de santé et l’adapter aux réalités locales ; animer et coordonner sa mise en œuvre territoriale ; agir sur l’accès aux soins, la prévention et les parcours ; participer à la gestion des crises en articulation avec le préfet.Le Directeur/trice de la délégation départementale du Loiret (45) a pour mission de mettre en œuvre, à l’échelle départementale, la politique de santé définie et conduite par l’Agence, en veillant à son adaptation aux besoins et spécificités du territoire et en inscrivant son action dans une logique de proximité, de service et de recherche de solutions en favorisant une démarche de co construction avec les acteurs locaux.Cette mission implique d’assurer la représentation de l’ARS auprès du préfet, des parlementaires, des élus, des collectivités et des partenaires institutionnels. Dans ce cadre vous veillez à inscrire la délégation départementale dans une véritable posture de service vis-à-vis des acteurs du territoire qui implique de :Porter et valoriser l’action et les politiques de l’ARS auprès de ses partenaires ;Contribuer à la coordination des politiques publiques de santé sur le territoire en animant une démarche de mobilisation collectiveDévelopper avec les acteurs locaux une relation de confiance et de proximité, fondée sur l’écoute, la disponibilité, la pédagogie et la recherche de réponses adaptées aux réalités du territoire ;Identifier, de remonter les besoins, attentes et solutions locales afin d’éclairer les décisions prises au niveau régional ;Accompagner les projets de transformation de l'offre de soins, de pilotage de la santé environnementale et les évolutions organisationnelles en veillant à leur acceptabilité territoriale et à la mobilisation des partenaires.L’équipe de la délégation départementale du Loiret est composée de deux départements, dont les responsables sont également vos adjoints.La direction de la délégation départementale implique :D’assurer le pilotage de son activité et le management des équipes ;De porter un management exigeant, bienveillant et responsabilisant, fondé sur la confiance la clarté des objectifs, l’autonomie et la capacité d’initiative;De veiller à la réactivité et à l’accessibilité de la délégation.

Profil attendu

Vous possédez une grande capacité d’initiative, une forte appétence pour les relations partenariales et la négociation ainsi qu’une expérience managériale éprouvée. Vous savez porter des politiques publiques complexes, impulser des projets institutionnels et territoriaux et fédérer des équipes et des partenaires autour d’objectifs communs. Vous savez également expliquer avec pédagogie des politiques ou des décisions complexes, en adapter la présentation à vos interlocuteurs et créer les conditions de leur compréhension et de leur appropriation. Doté de solides qualités relationnelles et d’un réel sens politique et institutionnel, vous êtes à l’aise dans les fonctions de représentation, de dialogue avec les élus et les services de l’État et de négociation avec des interlocuteurs variés. Vous avez le goût du terrain, de l’écoute et du dialogue. Vous savez créer des relations de confiance et animer des collectifs. Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discernement et d’une grande capacité à évoluer dans des environnements institutionnels et partenariaux sensibles. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’engagement, votre capacité de décision et l’attention que vous portez aux missions de service public, ainsi que pour votre disponibilité et votre sens du collectif. Poste ouvert aux : Cadre supérieur expérimenté titulaire de la fonction publique* Contractuel de droit public - catégorie A Agent de direction sous convention collective UCANSS Rémunération : à partir de 74k brut / an et prime annuelle *Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre à votre candidature les éléments suivants : Vos 3 derniers entretiens professionnels Votre dernier relevé d'échelon Un état de service à jour

Informations complémentaires

Conditions particulières d’exercice : • Missions incontournables relevant du Plan de continuité d’activités • Contrat COMEX de groupe 3 – CDD de 3 ans renouvelable • Régime du forfait jours • Poste soumis à déclaration publique d’intérêts (DPI) • Réalisation d’astreintes de direction • Déplacements fréquents dans l’ensemble du département du Loiret ; • Fonctions impliquant l’accès à des informations sensibles et confidentielles et exigeant, à ce titre, un strict respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de réserve • Disponibilité et réactivité Vous êtes membre du Comité de direction de l’ARS. À ce titre, vous participez à la définition de la stratégie de l’Agence et à l’élaboration collégiale des décisions prises dans ce cadre.

Cadre juridique

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le directeur départemental de l'ARS est le représentant territorial d'une agence aux responsabilités très larges : de la prévention sanitaire à l'organisation des soins, en passant par l'accompagnement du secteur médico-social et la gestion des crises. Au quotidien, ce responsable articule les orientations régionales avec les réalités locales du Loiret, en dialogue constant avec les élus, les professionnels de santé, les établissements et les partenaires sociaux. C'est une fonction de pilotage stratégique où la légitimité du directeur repose autant sur sa capacité à adapter les politiques nationales que sur son autorité de représentant de l'État en matière de santé.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est accessible aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A+ implique une responsabilité hiérarchique significative et une participation aux enjeux décisionnels régionaux. Les évolutions possibles concernent soit une mobilité vers d'autres directions départementales ou régionales, soit une promotion au sein de l'échelon hiérarchique supérieur en ARS.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience avérée de management d'équipes dans un contexte partenarial ou institutionnel complexe : l'ARS valorise les candidats ayant démontré leur capacité à fédérer des acteurs aux intérêts divergents autour de projets collectifs.
  • Documenter par des exemples concrets votre aptitude à transformer des directives complexes en stratégies territoriales compréhensibles et acceptées, notamment vis-à-vis des élus locaux et des professionnels.
  • Préparer des axes concrets d'action pour le Loiret : consulter les données régionales de santé, identifier les enjeux spécifiques du département et proposer des orientations crédibles dès la candidature ou l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6696Fonction publique d'État

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