Technicien spectacle - VAULX-EN-VELIN

DIRECTION DE LA CULTUREService ou structure : Centre culturel Charlie ChaplinCadre d’emplois : Adjoint techniqueCatégorie : CRattachement hiérarchique : N+ 1 Régisseur Général N+2 Direction techniqueAu cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle. Mission de la direction :Au sein de la Direction des affaires culturelles de la ville de Vaulx-en-Velin et sous l’autorité de la Directrice du Centre Culturel Communal Charlie Chaplin du Directeur technique et du Régisseur Général, le technicien participe à la mise en œuvre technique des spectacles et diverses manifestations du centre culturel (40 spectacles et 90 représentations en moyenne par saison).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260903001356-technicien-spectacle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances techniques : • Intérêt et bonne connaissance de l’environnement culturel et artistique, du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit du travail applicable aux métiers de la scène, • Connaissance des problématiques techniques du spectacle vivant et des nouvelles technologies, en matière de son, lumière, vidéo et machinerie, • Notions appréciées sur la règlementation des ERP en termes d’hygiène, de santé, d’accessibilité et de sécurité des personnes, • Capacités organisationnelles : savoir respecter les consignes et les délais impartis, • Maitrise du pack Office, et maîtrise de l’anglais technique apprécié. Savoir-être : • Rigueur, sang-froid, réactivité, ponctualité, autonomie et esprit constructif, • Sens du travail en équipe et du service public, • Capacité à être force de proposition, à savoir s’adapter aux situations diverses, à travailler avec des interlocuteurs multiples, et savoir rendre compte à ses référents hiérarchiques, • Bonne condition physique et ouverture à la polyvalence, • Discrétion propre aux usages du spectacle vivant, • Goût et intérêt avérés pour le spectacle vivant. Conditions et contraintes d’exercice : • Grande disponibilité (travail en soirée et week-ends) avec des horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service (programmation culturelle et évènementielle du Centre Culturel Charlie Chaplin), • Habilitations électriques et habilitation de travail en hauteur appréciées, • SSIAP 1 apprécié, • Permis de conduire B indispensable. Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités : Formation spécifique et expérience significative en régie technique dans le spectacle vivant. Avantages : - Participation à la prévoyance - Participation à la mutuelle santé - Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%) - Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique Rémunération : - Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi - NBI (pour les titulaires) - RIFSEEP selon niveau du poste - 13ème mois (conditions de la délibération) Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire, En candidatant directement sur le site Ou à l'adresse suivante : Commune de Vaulx-en-Velin Direction des Ressources Humaines PLACE DE LA NATION CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.