FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MOURS SAINT EUSEBE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

• Mission : - Planifier les repas. - Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective. - Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine. - Entretenir les locaux et le matériel de la cantine. - Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260904000876-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

• Mission : - Planifier les repas.- Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine.- Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfantsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260904000876-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

-Savoirs et Savoir-Faire Savoirs : • Maîtriser les règles d’hygiène de base. • Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité. • Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants. • Maîtriser les techniques culinaires. • Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité. • Savoir présenter et décorer les plats. • Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. • Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants. • Connaître les techniques de service en salle. • Connaître les gestes et postures de la manutention. • Connaître les gestes de premiers secours. • Connaître les notions de base concernant les allergies. • Connaître les principes de nettoyage et de désinfection. • Connaître la technologie des matériels. • Avoir des notions de maintenance du matériel Savoirs faire : - Lien avec les familles - Être disponible et accueillant - Être à l’écoute des autres - Être créatif et imaginatif - Travailler en équipe - Gérer le temps avec rigueur - Savoir organiser son temps. - Être organisée et méthodique. - Être patiente. - Savoir travailler en équipe. - Être efficace et réactif. Savoir-être • Être discret, courtois. • Être autonome. • Être efficace. • Être consciencieux. • Être rigoureux. • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. • Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Ce poste de catégorie C en collectivité territoriale combine des fonctions de restauration collective et d'animation auprès des enfants. L'animateur enfance-jeunesse assure tant la préparation et la distribution des repas que l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration. Il contribue également à l'accueil et l'hygiène des jeunes enfants en coordination avec le personnel enseignant. C'est un rôle clé pour garantir le bien-être, la sécurité alimentaire et l'encadrement des enfants en milieu scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

La commune de Mours-Saint-Eusèbe recrute en catégorie C, ouvert aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. En FPT, cette catégorie permet une évolution future vers des postes de coordination ou d'encadrement d'équipe. Le statut de contractuel constitue une première porte d'entrée avant une possible titularisation.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience en restauration collective et hygiène alimentaire** : certifications HACCP, stages en cuisine collective ou attestations de formation en hygiène alimentaire renforcent votre candidature au-delà de simples affirmations.

**Valoriser les compétences pédagogiques** : tout engagement auprès d'enfants (animation parascolaire, garde d'enfants, périscolaire) démontre votre aptitude à l'accompagnement et la bienveillance demandée.

**Démontrer votre sens du respect des normes** : en restauration collective, l'application rigoureuse des protocoles est non négociable ; illustrez par des exemples concrets comment vous avez géré conformité et sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260904000876Fonction publique territoriale