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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Assistant(e) de Direction - Mairie de Rodez

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aveyron (12), France (12)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission le secrétariat de direction contribuant au bon fonctionnement de l’activité administrative et à la coordination des échanges internes et externes. •Assurer le secrétariat de la Direction générale mutualisée avec Rodez Agglomération et la gestion de son agenda. En cas d’absence, interventions ponctuelles pour les services situés à proximité immédiate (assistante du Maire et assistante des élus). •Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements (réservation de salle, invitations, préparation des supports, dossiers, mise à jour de listings…). •Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la DGS. •Assurer le traitement de la messagerie générale de la Ville de Rodez et ventiler les messages aux services destinataires. •Assurer l’enregistrement du courrier arrivé dans la mairie et du courrier départ (suivi des réponses apportées dans les délais impartis). •Rédiger notes, courriers et documents de travail. • Contrôler les documents et courriers mis à signature (organisation et gestion des parapheurs, respect du modèle type, orthographe, mise en page…). • Assurer le respect des visas internes et des process de validation des parapheurs. •Suivre l’agenda, et centraliser les plannings de congés des encadrants de la collectivité, •Participer à la diffusion de l’information interne entre les services et la direction générale. •Coordonner les demandes des services auprès de la DGS et assurer la rédaction, la diffusion et le classement des notes de service •Assurer le lien entre élus et astreinte pour le bon fonctionnement des services, en lien avec les services techniques. •Assurer le classement, l’archivage.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission le secrétariat de direction contribuant au bon fonctionnement de l’activité administrative et à la coordination des échanges internes et externes.•Assurer le secrétariat de la Direction générale mutualisée avec Rodez Agglomération et la gestion de son agenda. En cas d’absence, interventions ponctuelles pour les services situés à proximité immédiate (assistante du Maire et assistante des élus).•Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements (réservation de salle, invitations, préparation des supports, dossiers, mise à jour de listings…).•Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la DGS.•Assurer le traitement de la messagerie générale de la Ville de Rodez et ventiler les messages aux services destinataires.•Assurer l’enregistrement du courrier arrivé dans la mairie et du courrier départ (suivi des réponses apportées dans les délais impartis).•Rédiger notes, courriers et documents de travail.• Contrôler les documents et courriers mis à signature (organisation et gestion des parapheurs, respect du modèle type, orthographe, mise en page…).• Assurer le respect des visas internes et des process de validation des parapheurs.•Suivre l’agenda, et centraliser les plannings de congés des encadrants de la collectivité,•Participer à la diffusion de l’information interne entre les services et la direction générale.•Coordonner les demandes des services auprès de la DGS et assurer la rédaction, la diffusion et le classement des notes de service•Assurer le lien entre élus et astreinte pour le bon fonctionnement des services, en lien avec les services techniques. •Assurer le classement, l’archivage.

Profil attendu

Savoir : • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel : comprendre le contexte et les enjeux, connaître les circuits et les procédures administratives • Maîtriser l’organisation du travail et la gestion du temps • Connaître les règles de l’expression orale et écrite de qualité • Connaître les missions des services de la Collectivité et la relation des services avec les élus Savoir-faire : • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités • Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur et relayer si nécessaire vers la personne adéquate • Bonne maîtrise des outils bureautiques, logiciel de courrier et de comptabilité • Rigueur administrative et respect des échéances Savoir-être : • Sens de l’organisation, réactivité, autonomie et aisance relationnelle • Sens de l’accueil, disponibilité, écoute • Confiance relationnelle, garant de l’image de la personne qu’elle assiste ainsi que de l’institution • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité • Qualités rédactionnelles Contraintes et spécificités du poste : - Grande disponibilité en fonction des obligations du service (rares réunions en soirée)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Avantages collectifs au travail - Prime de fin d’année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE - Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation) - Comité d’Action Sociale - Forfait Mobilité Durable - Régime indemnitaire RIFSEEP - RTT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction à la mairie de Rodez occupe un poste stratégique en soutien direct de la Directrice Générale des Services. Ce rôle articule gestion administrative, coordination interne et interface avec les élus et interlocuteurs externes. Au quotidien, il s'agit d'organiser agenda, réunions et flux d'information, de traiter courriers et messageries, et d'assurer un accueil professionnel. Cette position demande une compréhension fine du fonctionnement institutionnel puisqu'elle touche à la gouvernance locale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPT, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de candidature. Une contractualisation constitue souvent une porte d'entrée vers la titularisation ultérieure. Dans les collectivités, l'évolution passe généralement par des concours internes ou des mobilités vers des postes de catégorie supérieure (secrétaire de mairie, assistante administrative).

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en secrétariat administratif ou collectivités (ou capacité de montée en compétences rapide) : c'est le critère de différenciation majeur, notamment la maîtrise des circuits procéduraux locaux et des logiciels courants (messagerie, agenda partagé).
  • Valoriser rigueur rédactionnelle et communication adaptée : préparez des exemples de courriers professionnels, de synthèses ou de notes rédigées pour montrer qualité formelle et clarté d'expression.
  • Préparer des réponses sur la gestion des priorités sous pression : plusieurs tâches parallèles (accueil, agenda, courriers) exigent anticipation et organisation ; illustrez par des situations concrètes d'autonomie et de réactivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012260904001036Fonction publique territoriale

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