Agent de crèche – Crèche La Ruche Enchantée - GIVORS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904001063-agent-creche-creche-ruche-enchantee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904001063-agent-creche-creche-ruche-enchantee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
PROFIL
- Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Compétences requises :
- Connaissance et respect du développement global de l’enfant et approche centrée sur le bien-être de l’enfant.
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
- Appétences pour le travail en équipe.
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : [email protected]
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'agent de crèche au sein d'une structure municipale comme La Ruche Enchantée intervient dans l'accueil, l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Il assure les soins du quotidien, soutient le développement psychomoteur et social des enfants, et construit des relations bienveillantes avec les familles. Ce rôle est central pour garantir un environnement sain, sécurisé et stimulant dans les structures petite enfance, piliers des politiques familiales locales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en FPT catégorie C s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant plusieurs voies d'accès. Le poste à temps complet assure une stabilité d'emploi. Évoluant dans la fonction publique territoriale, les perspectives passent par les concours de catégorie B (éducateur de jeunes enfants, par exemple) ou des certifications complémentaires renforçant la spécialisation.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre CAP AEPE récent** avec des exemples concrets : stage en crèche, projet pédagogique suivi, situations d'adaptation face à des enfants en détresse. Givors privilégie les candidats avec expérience pratique même courte.
- **Soulignez votre engagement envers le bien-être enfant** : évoquez une philosophie d'éducation (Montessori, Bienveillance), l'importance de l'observation du développement, votre capacité à respecter les rythmes individuels.
- **Démontrez vos compétences relationnelles et votre fiabilité** en détaillant votre expérience d'organisation en équipe, votre discrétion face à des données sensibles (santé, situations familiales), votre réactivité face aux changements.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260904001063Fonction publique territoriale