FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

chargé de la communication et de l'attractivité - DEAUVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service dédié, le chargé de communication a pour mission de mettre en action les nombreux rouages de la communication pour présenter, expliquer et informer sur les nombreux projets, atouts, actualités et évènements. Il participe à la mise en œuvre des stratégies d’attractivité, pilote la communication numérique et collabore aux relations presse. Son travail s’organise également en mode projet et en lien étroit avec chaque membre du service communication. MISSIONS Autour des stratégies de communication Participer à la mise en œuvre quotidienne de l’actualité, à la présentation des projets et à la promotion des évènements, Concevoir et enrichir l'information : création de contenus originaux favorisant des messages dynamiques et attractifs et recherche iconographique, Accompagner et conseiller les services dans leur communication, proposer des solutions et supports adaptés et impactant, Construire des plans de communication pour chaque projet dont il est référent. Autour de la communication numérique Valoriser les projets et évènements sur l'ensemble des outils de communication : site internet, réseaux sociaux, lettres d’information… Imaginer et gérer les plannings éditoriaux des RS, Faire évoluer et dynamiser la stratégie RS avec une veille permanente sur les innovations Définir des indicateurs et analyser les performances sur les RS Gérer l’E-réputation, définir des positionnements de marque Créer des contenus web : fiches événements, portraits, gestion de pages en lien avec les services de la ville Autour des relations presse Participer à l’élaboration de la conduite des relations presse, Organiser des temps presse, Analyser les retombées presse.

Compétences attendues

Au sein du service dédié, le chargé de communication a pour mission de mettre en action les nombreux rouages de la communication pour présenter, expliquer et informer sur les nombreux projets, atouts, actualités et évènements. Il participe à la mise en œuvre des stratégies d’attractivité, pilote la communication numérique et collabore aux relations presse.Son travail s’organise également en mode projet et en lien étroit avec chaque membre du service communication.MISSIONSAutour des stratégies de communication Participer à la mise en œuvre quotidienne de l’actualité, à la présentation des projets et à la promotion des évènements, Concevoir et enrichir l'information : création de contenus originaux favorisant des messages dynamiques et attractifs et recherche iconographique,Accompagner et conseiller les services dans leur communication, proposer des solutions et supports adaptés et impactant,Construire des plans de communication pour chaque projet dont il est référent.Autour de la communication numériqueValoriser les projets et évènements sur l'ensemble des outils de communication : site internet, réseaux sociaux, lettres d’information…Imaginer et gérer les plannings éditoriaux des RS,Faire évoluer et dynamiser la stratégie RS avec une veille permanente sur les innovationsDéfinir des indicateurs et analyser les performances sur les RSGérer l’E-réputation, définir des positionnements de marqueCréer des contenus web : fiches événements, portraits, gestion de pages en lien avec les services de la villeAutour des relations presseParticiper à l’élaboration de la conduite des relations presse, Organiser des temps presse, Analyser les retombées presse.

Profil attendu

COMPETENCES Connaissances Excellentes compétences rédactionnelles et expression orale. Connaissance avérée des rouages et des outils de la communication, Capacité à construire une stratégie et d’en analyser les performances, sens de la reformulation, capacité à expliquer et à écrire dans une démarche inspirationnelle avec un champ lexical imagé. Compétences techniques et agiles avec une forte connaissance des stratégies numériques et des innovations en cours et à venir Aptitudes Forte créativité Capacité à travailler en équipe dans un esprit participatif Facilité à construire des liens, à fédérer et à mettre en relation Aptitude à suivre plusieurs projets d’une manière simultanée. Forte autonomie Diplomatie, sens du service public. Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Savoir-faire organisationnel, fluide et participatif. Anglais PROFIL Formation supérieure en Marketing-Communication avec connaissance des enjeux et leviers liés à l’attractivité Expérience reconnue de chargé.e de communication dans une structure territoriale et en communication institutionnelle. CADRE D’EMPLOI Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD renouvelable avec CDI) Catégorie B – cadre d’emploi des rédacteurs

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

REMUNERATION ET AVANTAGES Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans. Un 13ème mois. 35 heures hebdomadaires Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée). Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire). Un plan de formation LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant. Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la ville et ponctuellement en extérieur Pics d’activités liés à la production des supports Devoir de réserve et de discrétion professionnelle Autonomie dans l’organisation du travail Travail en équipe Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville par mail à l'adresse suivante: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

En tant que chargé de communication dans une commune côtière, ce professionnel est le relais stratégique entre l'administration locale et ses habitants. Il traduit les actions municipales, les projets d'aménagement et la vie locale en messages clairs et attractifs, portés sur plusieurs canaux. Au quotidien, il conçoit des contenus variés, pilote la présence numérique de la commune et soutient les services internes dans leurs communications. C'est un rôle pivot qui contribue directement à l'image et à l'attractivité du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relevant de la catégorie B s'adresse indifféremment aux lauréats de concours et aux contractuels, offrant des voies d'accès flexibles. En tant que cadre intermédiaire de la FPT, ce poste ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service communication ou de chef de projet dans les collectivités territoriales, notamment pour ceux maîtrisant les enjeux d'attractivité territoriale.

Conseils pour candidater

Préparer un portfolio ou des exemples concrets de créations (articles, campagnes, contenus visuels) montrant une démarche stratégique, pas seulement exécutive : c'est la capacité à analyser et construire une stratégie que le poste valorise.

Mettre l'accent sur une expérience en communication territoriale ou locale et sur la connaissance des outils numériques actuels (réseaux sociaux, CMS, analytics) : ce domaine exige des compétences techniques et créatives simultanées.

Documenter des exemples de travail en transversalité avec différents services ou parties prenantes, illustrant la capacité à conseiller et adapter le message selon les contextes : c'est un travail fortement collaboratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014260904001153Fonction publique territoriale