FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Gestionnaire administratif polyvalent F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes. Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de : Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions. Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées. Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises. Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…). Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs. La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes. Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de : Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions. Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées. Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises. Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…). Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.

Compétences attendues

La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de : Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions. Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de : Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions. Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.

Profil attendu

A l'aise les outils informatiques ; Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ; Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ; Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; Titres repas ; Complémentaire santé et prévoyance ; Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif polyvalent du Conseil départemental du Nord intervient au cœur de la politique sociale territoriale, en soutenant les missions d'insertion et de retour à l'emploi. Ce poste combine l'instruction administrative de dossiers, le suivi des droits et la lutte contre la fraude, ainsi que l'animation de dispositifs collectifs (commissions, équipes pluridisciplinaires). Au quotidien, il s'agit de traiter des demandes, vérifier des situations, rédiger des décisions, piloter des indicateurs et maintenir une relation de qualité avec les usagers et partenaires externes (CAF, organismes institutionnels).

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale offre une stabilité d'emploi et l'accès aux droits du statut. L'évolution se fera progressivement vers des postes de coordination ou de responsabilité de service pour les agents motivés par des responsabilités accrues, dans le secteur social et de l'emploi territorial.

Conseils pour candidater

Privilégier dans la lettre l'expérience antérieure en gestion administrative, instruction de dossiers ou contrôle social ; montrer comment on a traité des situations complexes et détecté des anomalies.
Mettre l'accent sur la maîtrise des outils numériques (tableurs, bases de données, logiciels métier) et illustrer par des exemples concrets d'utilisation dans un contexte administratif.
Souligner les expériences de collaboration avec des partenaires multiples ou en environnement transversal, clés pour animer des instances et coordonner entre services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260904000623Fonction publique territoriale