FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours

Chargé du pôle culturel et de la bibliothèque - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

BIBLIOTHEQUE : Gestion et organisation de la bibliothèque : - Elaboration, gestion et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque, - Organisation et mise en valeur des collections, - Activités d’acquisitions, de catalogage, d’indexation, d’inventaire, de désherbage, d’équipement et de rangement des documents, - Accueil et information des usagers, - Conception et mise en œuvre de projets culturels -expositions, animations, contes, accueil d’auteurs, ateliers divers (calligraphie, … ), - Suivre l'actualité littéraire et cinématographique - Gestion du PIB - Gestion de la boîte à livres CULTURE : Etre capable d’initier, d’accompagner, d’accueillir des projets culturels en concertation avec les partenaires locaux (Coeur Essonne Agglomération …) et les services municipaux Manifestations / spectacles : - accompagnement et réalisation de projets culturels mis en œuvre par l'équipe municipale, - demandes de devis, contrats, conventions, - recherches et élaboration des dossiers de subvention, - courriers, - bilans, - assurer l’ouverture et la fermeture de la salle, - assurer la gestion et l’accueil des compagnies, - présence aux commissions Culture. Activités secondaires : Participer à l’exécution du budget de chaque service et achats Élaborer différents rapports, bilans et statistiques Suivre les différents contrats Promouvoir et communiquer sur les services proposés (en lien avec le service communication) : Promouvoir les activités auprès des usagers et des usagers potentiels Mettre en avant l’action de la municipalité Informer des événements impactant les usagers Missions secondaires ou en cas de nécessité de service : - Elections (présence lors des scrutins) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260904000457-charge-pole-culturel-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

BIBLIOTHEQUE :Gestion et organisation de la bibliothèque :- Elaboration, gestion et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque,- Organisation et mise en valeur des collections,- Activités d’acquisitions, de catalogage, d’indexation, d’inventaire, de désherbage, d’équipement et de rangement des documents,- Accueil et information des usagers,- Conception et mise en œuvre de projets culturels -expositions, animations, contes, accueil d’auteurs, ateliers divers (calligraphie, … ),- Suivre l'actualité littéraire et cinématographique- Gestion du PIB- Gestion de la boîte à livres CULTURE :Etre capable d’initier, d’accompagner, d’accueillir des projets culturels en concertation avec les partenaires locaux (Coeur Essonne Agglomération …) et les services municipauxManifestations / spectacles : - accompagnement et réalisation de projets culturels mis en œuvre par l'équipe municipale, - demandes de devis, contrats, conventions,- recherches et élaboration des dossiers de subvention, - courriers, - bilans, - assurer l’ouverture et la fermeture de la salle,- assurer la gestion et l’accueil des compagnies,- présence aux commissions Culture.Activités secondaires :Participer à l’exécution du budget de chaque service et achats Élaborer différents rapports, bilans et statistiquesSuivre les différents contratsPromouvoir et communiquer sur les services proposés (en lien avec le service communication) :Promouvoir les activités auprès des usagers et des usagers potentiels Mettre en avant l’action de la municipalitéInformer des événements impactant les usagers Missions secondaires ou en cas de nécessité de service :- Elections (présence lors des scrutins)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260904000457-charge-pole-culturel-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Discrétion professionnelle, confidentialité, secret professionnel et devoir de réserve - Bonne maîtrise du Français (orthographe, grammaire) - Capacité d'initiative et gestion des priorités dans la gestion du public et des dossiers - Etre organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible et autonome, - Fiabilité, assiduité, ponctualité, adaptabilité, sens du relationnel, courtoisie, respect - Aptitude au travail en équipe - Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte) - Expérience dans des fonctions similaires souhaitée - Titulaire du permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adresser un courrier manuscrit accompagné d'un curriculum vitae et les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel à : Madame La Maire de Bruyères-le-Châtel 2 rue des Vignes 91680 BRUYERES-LE-CHATEL Renseignements auprès de Mme LIMBERGERE 06 27 05 37 59 ou Mme PROUTEAU, DGS : 06 35 14 38 36 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux responsabilités complémentaires au service de la vie culturelle municipale. À la bibliothèque, le chargé anime une collection documentaire, en définit les acquisitions et conçoit des animations (expositions, ateliers, rencontres d'auteurs). Pour le volet culture, il pilote ou accompagne des manifestations locales en lien avec les partenaires de l'agglomération. Il s'agit d'être à la fois gestionnaire de ressources (catalogage, inventaire, budgets) et animateur culturel, en contact permanent avec les usagers et les acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en fonction publique territoriale, ce poste est accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette souplesse de recrutement reflète les besoins réels des communes. En FPT, une telle fonction offre la stabilité du statut aux titularisés et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination culturelle ou de direction de pôle dans les structures plus importantes.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en gestion documentaire, animations culturelles ou événementiel municipal : préciser les types de projets menés, les publics touchés et les résultats (fréquentation, partenariats noués).
Démontrer une maîtrise rigoureuse de l'organisation administrative : constituer le dossier sans erreur, illustrer par des exemples concrets sa capacité à hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
Souligner les qualités relationnelles et de discrétion indispensables au service public : expérience d'accueil, gestion de situations sensibles, respect de la confidentialité en contexte collectif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260904000457Fonction publique territoriale