FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN - Mairie de MONTAUBAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Placé sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de secteur, il accompagne les enfants tout au long de la journée scolaire et est chargé de l’entretien des locaux. Missions principales : • Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux • Entretien des locaux • Accompagnement de l’enfant Caractéristiques du poste : Contrat de 35 heures annualisées. 41 jours de repos : 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement + 14 jours de récupération. Amplitude horaire: 6h30/14h45 ou 10h15/18h30 Les horaires varient selon des roulements préétablis, organisés en journées continues pour une durée de 8h15 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 6h le mercredi.

Compétences attendues

Placé sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de secteur, il accompagne les enfants tout au long de la journée scolaire et est chargé de l’entretien des locaux.Missions principales :• Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux• Entretien des locaux• Accompagnement de l’enfantCaractéristiques du poste :Contrat de 35 heures annualisées.41 jours de repos : 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement + 14 jours de récupération.Amplitude horaire: 6h30/14h45 ou 10h15/18h30Les horaires varient selon des roulements préétablis, organisés en journées continues pour une durée de 8h15 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 6h le mercredi.

Profil attendu

Pré-requis souhaités : Formation HACCP, BAFA et expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance Conditions de travail : - Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Prime annuelle, - Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance, - Comité d’Œuvres Sociales Interne, - Activités sportives à destination des agents. Intégrer le service des affaires scolaires de la Ville de Montauban, c'est : - Rejoindre une collectivité engagée et innovante - Exercer un métier porteur de sens auprès des jeunes enfants - Travailler au sein d'équipes investies et pluridisciplinaires - Bénéficier d'un cadre de travail stable et d'une organisation annualisée permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à : Monsieur le Maire de MONTAUBAN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet agent d'accueil et d'entretien exerce une fonction transversale au sein d'une structure municipale, probablement un établissement scolaire ou périscolaire. Au-delà du seul nettoyage des locaux, le poste associe une responsabilité directe auprès des enfants et de leurs familles : accueil, surveillance et accompagnement constituent le cœur de la mission. C'est un rôle d'interface entre le service technique et le public, requérant à la fois rigueur dans l'hygiène et écoute auprès des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie C en FPT, accessible aux fonctionnaires titulaires (via mutation ou liste d'aptitude) et aux contractuels par CDD initial d'un an. Cette flexibilité permet aux candidats sans statut fonctionnaire d'accéder au secteur public. La catégorie C offre des perspectives d'évolution limitées, mais sécurise l'emploi et les avantages sociaux pour les agents titularisés.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience enfance** : la formation BAFA et toute expérience dans le secteur périscolaire ou scolaire constituent des atouts décisifs ; détailler des situations concrètes de gestion de groupes ou de communication avec les familles.

**Maîtriser les normes d'hygiène** : la certification HACCP est explicitement mentionnée comme souhaitable ; si elle est absente du CV, signaler une disponibilité à la suivre rapidement après recrutement.

**Préparer les contraintes horaires** : les roulements (amplitude 6h30-18h30, semaine de 8h15 quotidiennes sauf mercredi) demandent une organisation personnelle rigoureuse ; anticiper cette question lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082260904000269Fonction publique territoriale