FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Coordinateur administratif et financier (h/f) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Le Pôle seniors du Centre Communal d’Action Sociale s’inscrit dans la dynamique locale en tant que service de proximité et de prévention en direction des Séniors résidant sur cette dernière. Au service des habitants les plus âgés de la commune, il dispense des informations pratiques, des renseignements quant aux services existants en lien avec les besoins du public. Première interface dans la relation habitante, le Pôle Séniors déploie également une offre d’animations et activités (en interne et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien. Pivot du service dans la mise en œuvre de son activité vers l’extérieur, le Coordinateur administratif et financier assure le backoffice nécessaire à la mise en œuvre des projets et activités du Pôle. Dans une dynamique inclusive à la vie des services, il peut participer aux animations déployées par le Pôle Séniors, source de liens avec les partenaires du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000471-coordinateur-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Pôle seniors du Centre Communal d’Action Sociale s’inscrit dans la dynamique locale en tant que service de proximité et de prévention en direction des Séniors résidant sur cette dernière. Au service des habitants les plus âgés de la commune, il dispense des informations pratiques, des renseignements quant aux services existants en lien avec les besoins du public. Première interface dans la relation habitante, le Pôle Séniors déploie également une offre d’animations et activités (en interne et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien. Pivot du service dans la mise en œuvre de son activité vers l’extérieur, le Coordinateur administratif et financier assure le backoffice nécessaire à la mise en œuvre des projets et activités du Pôle. Dans une dynamique inclusive à la vie des services, il peut participer aux animations déployées par le Pôle Séniors, source de liens avec les partenaires du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000471-coordinateur-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises Savoirs : - Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l’action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales - Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, impactant le public Séniors - Connaissances juridiques et financières de premier niveau Savoir-faire : - Compétences rédactionnelles - Maîtrise des logiciels nécessaires à son activité (Word, Excel, logiciel-métier / finances) - Capacités de présentation et représentation en instances partenariales - Travail en équipe et en complémentarité Savoir-être : - Disponibilité, discrétion et engagement - Sens du service public et du service rendu - Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective - Rigueur et organisation - Dynamisme, force de propositions - Capacité de remise en question

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Le coordinateur administratif et financier du Pôle seniors assure le fonctionnement interne d'un service de proximité dédié aux personnes âgées. Il gère la dimension administrative et budgétaire qui permet au Pôle de déployer ses activités d'animation, d'information et de lien social auprès des habitants. C'est un rôle de pivot opérationnel : sans sa gestion des dossiers, des finances et de l'organisation, les animateurs et travailleurs sociaux ne pourraient conduire leurs missions auprès des seniors. Le poste suppose une compréhension du paysage local (associations, partenaires, collectivités) et une sensibilité aux enjeux sociaux liés à l'avancée en âge.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie C implique des fonctions d'exécution avec responsabilités croissantes ; l'évolution vers la catégorie B est envisageable après expérience dans la FPT. Au sein d'un CCAS, les coordinateurs bénéficient d'une certaine autonomie et peuvent progresser vers des postes d'encadrement ou de responsabilité de pôle.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel notamment) et toute expérience avec un logiciel métier de gestion financière ou comptable : c'est une compétence clé et différenciante pour ce poste.
Démontrez votre connaissance du secteur social et médico-social : mentionnez des expériences antérieures dans une collectivité, un CCAS, une association d'action sociale ou auprès de publics vulnérables.
Proposez des exemples concrets de rédaction administrative réussie ou de gestion de projets complexes, en mettant l'accent sur votre capacité à communiquer avec des partenaires multiples (élus, associations, usagers).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260904000471Fonction publique territoriale