FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur de la communication et de la proximité (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

CONDITIONS D'EXERCICE / ENVIRONNEMENT DU POSTE Positionnement hiérarchique N+1 : Directrice de cabinet Lieu de travail Hôtel de ville de Cachan Temps de travail - 40 h Particularités ou contraintes du poste : Pics d’activités à prévoir Présence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement Déplacement sur la ville Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260904000453-directeur-communication-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

CONDITIONS D'EXERCICE / ENVIRONNEMENT DU POSTEPositionnement hiérarchique N+1 : Directrice de cabinetLieu de travail Hôtel de ville de CachanTemps de travail - 40 hParticularités ou contraintes du poste : Pics d’activités à prévoirPrésence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement Déplacement sur la villeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260904000453-directeur-communication-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Savoir : - Formation supérieure en communication acquise à l’université (Celsa, IFP, Iscom, Science po, IEP…), en école de communication, ou expérience compensant l’absence de diplôme. - Expérience significative dans le domaine de la communication publique acquise en agence et/ou d’une collectivité locale et/ou d’un organisme public - Maîtrise des enjeux de la communication territoriale et de la communication publique. Savoir-faire : - Expérience d’encadrement. - Capacité à formaliser une vision stratégique (schéma directeur, plan de communication…) - Solides compétences méthodologiques en conduite de projet appliquées au secteur de la communication. - Excellentes qualités rédactionnelles permettant d’assurer la supervision d’une rédaction en chef. - Parfaite maîtrise des techniques de communication media et hors médias pour proposer et mettre en œuvre des opérations de communication 360° innovantes. - Maîtrise de la chaîne graphique et bonne connaissance des techniques d’impression, de façonnage et de fabrication - Maîtrise des marchés publics (CCTP, BPU, DQE) et capacité à produire des cahiers des charges précis sur l’analyse des besoins. - Capacité à vulgariser une information complexe, d’analyse et de synthèse. - Orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques. Aptitudes / qualités : - Agilité intellectuelle et créativité - Ecoute et réactivité - Rigueur, sens de l'organisation CONDITIONS D'EXERCICE / ENVIRONNEMENT DU POSTE Positionnement hiérarchique N+1 : Directrice de cabinet Lieu de travail Hôtel de ville de Cachan Temps de travail - 40 h Particularités ou contraintes du poste : Pics d’activités à prévoir Présence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement Déplacement sur la ville

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

La direction de la communication et de la proximité dans une commune occupe une place stratégique dans la relation entre l'administration locale et ses administrés. Au-delà de la simple diffusion d'informations, ce rôle orchestr les enjeux de transparence, d'engagement citoyen et de valorisation des actions municipales. Le titulaire pilote les stratégies narratives de la collectivité, gère les crises communicationnelles et assure que les publics diversifiés (habitants, entreprises, associations) reçoivent des messages cohérents et adaptés à leurs attentes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste offre un accès aux titulaires comme aux contractuels, privilégiant l'expertise over le seul diplôme. L'emploi s'inscrit dans une logique de responsabilité managériale : le directeur encadre une équipe et dépend directement du directeur de cabinet. Les collectivités territoriales offrent des trajectoires d'évolution vers des postes de direction générale ou de responsabilités élargies au sein de structures intercommunales.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en milieu public** : démontrer une compréhension des contraintes et des cycles de la communication municipale (budgets participatifs, élections, crises sanitaires…) différencie les candidats de ceux issus du secteur privé.

**Construire un dossier autour du leadership** : détailler des expériences d'encadrement et de projets structurants (refonte d'une marque territoriale, digitalisation, réorganisation d'équipe) concrétise la capacité requise.

**Documenter la pensée stratégique** : présenter, en portfolio, des schémas directeurs ou plans de communication réalisés illustre la maîtrise de la formalisation exigée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260904000453Fonction publique territoriale