FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE POMMERA

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

le poste sera pourvu par la secrétaire générale de mairie deja en poste

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel de la commune. Il met en œuvre les orientations politiques définies par les élus tout en garantissant le fonctionnement régulier des services publics locaux. Cette fonction est transversale : elle couvre l'état civil, l'urbanisme, la gestion budgétaire, la paie, les marchés publics, l'animation des équipes et la gestion patrimoniale. Au quotidien, le poste alterne entre conseil aux élus, instruction de dossiers administratifs auprès des habitants, pilotage budgétaire et pilotage d'équipes, exigeant une capacité constante à basculer entre ces registres.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPT est ouvert tant aux titulaires du versant territorial qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de candidature. Les secrétaires généraux accèdent à des responsabilités de direction opérationnelle : la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, la maîtrise budgétaire et la représentation administrative auprès des structures intercommunales. L'expérience acquise ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de directeur général adjoint ou vers d'autres collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pluridisciplinaire** : mettez en avant une pratique démontrée en gestion de dossiers administratifs, ressources humaines et suivi budgétaire. Les recruteurs cherchent quelqu'un capable de maîtriser plusieurs domaines sans superposition hiérarchique.

**Justifier la connaissance du cadre légal** : détaillez votre familiarité avec le droit public local, les procédures électorales, l'état civil et les marchés publics. Ces domaines sont non-négociables et trop rarement maîtrisés par les candidats.

**Illustrer votre leadership administratif** : proposez des exemples concrets de fédération d'équipes et de gestion de projets intercommunaux ou transversaux. Cette mairie recherche une figure stabilisatrice, pas un exécutant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260904001010Fonction publique territoriale