FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours

AGENT SOCIAL (H/F) - Etablissement pour personnes agées de Saint Briac sur Mer

Autres Collectivités territoriales (ouvre un nouvel onglet) — Autres Collectivités territoriales

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

4 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Liaisons Hiérarchique directe Agent technique Hiérarchiques fonctionnelles IDE, AS Service d’IDE hygiéniste pour les conseils sur les pratiques professionnelles Horaires de travail Matin, après-midi, 1/3 week-end, Activités Missions principales Réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des logements des résidents de l’Ehpad Vérifier, au moyen d'autocontrôles visuels, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections - Contrôle et suivi de la propreté des logements, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des logements, du local ménage et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Suivi des actions mises en œuvre - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, aspirateur,….) à son domaine Missions spécifiques ou ponctuelles - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine (Chariot) - Réfection des lits, en lien avec les soignants - Aide à la prise de repas et au rangement de la salle le soir - Aide aux transferts le soir Activités complémentaires et / ou transversales - Nettoyage complet d’un logement lors d’un départ d’un résident - - Distribution des petits déjeuners à l’Ehpad

Compétences attendues

LiaisonsHiérarchique directe Agent techniqueHiérarchiques fonctionnelles IDE, ASService d’IDE hygiéniste pour les conseils sur les pratiques professionnellesHoraires de travailMatin, après-midi, 1/3 week-end,ActivitésMissions principales Réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des logements des résidents de l’EhpadVérifier, au moyen d'autocontrôles visuels, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections - Contrôle et suivi de la propreté des logements, dans son domaine d'activité- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité- Évacuation des déchets de diverses natures- Nettoyage et entretien des logements, du local ménage et des outils, spécifiques à son domaine d'activité- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)- Suivi des actions mises en œuvre- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, aspirateur,….) à son domaineMissions spécifiques ou ponctuelles- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine (Chariot)- Réfection des lits, en lien avec les soignants- Aide à la prise de repas et au rangement de la salle le soir- Aide aux transferts le soirActivités complémentaires et / ou transversales - Nettoyage complet d’un logement lors d’un départ d’un résident- - Distribution des petits déjeuners à l’Ehpad

Profil attendu

Savoir-faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières et des habitudes de vie des résidents, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, en fonction du protocole de nettoyage - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Aptitudes Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle Sens des responsabilités Sens de l’écoute et du dialogue Disponibilité Esprit d’équipe et loyauté Autonomie,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de déposer un CV et une lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O035260811000081Fonction publique territoriale