Policier Municipal — Jeune Policier H/F - MAIRIE DE ROUBAIX

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement ! Vos missions : Participer à la veille et à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique Protection des personnes & des biens Réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement, assurer les opérations d'enlèvement fourrière Surveiller les abords des écoles et des marchés, veiller au bon déroulement des manifestations publiques Rédiger les écrits professionnels (main courante, rapports, feuilles de patrouille) et assurer la liaison radio avec votre hiérarchie Participer à l'accueil du poste de police et au développement des relations avec le public Un équipement moderne à votre service : Matériel de défense (voir savoirs faire requis) Stop-stick pour interception de véhicules Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain Rémunération : Exemple Gardien échelon 1 : La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires. Traitement indiciaire brut =+ 1 806,66 € NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) =+ 110,76 € ISFE — part fixe (30 %) =+ 575,22 € ISFE — part variable mensuelle =+ 208,30 € Indemnité de résidence (1% du TI & NBI) =+ 19,17€ Total brut mensuel =+ 2.720,11 € Total net mensuel avant impôt =+ 2.289,68€ Avantages : • NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois) • Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées • + Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 € • ISFE, part variable mensuelle = 50% donc 2500€ /12 • Carte restaurant Open Eat • Participation de la collectivité à la mutuelle santé • Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale