Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs "Maternelle" - Mairie de LEUVILLE-SUR-ORGE

Sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Education, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs "Maternelle" (F/H) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d’Agents d’Accompagnement à l’Éducation de l’Enfant (sur le temps de la pause méridienne) et d’Animateurs Éducatifs Accompagnement Périscolaire. A ce titre, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs "Maternelle" (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes : + Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local : - Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ; - Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ; - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ; - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers. + Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure : - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure ; - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation ; - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ; - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ; - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ; - Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ; - Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques. + Développer des partenariats : - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ; - Mettre en valeur les projets et activités du centre ; - Développer des coopérations et des services ; - Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité. =+ Temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires annualisées, soit 1.607,00 heures annualisées du 01/09/N au 31/08/N+1 ; =+ Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ; =+ Adhésion au Comité National d'Action Sociale + Comité des Oeuvres Sociales (Sous réserve de remplir les conditions) ; =+ Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais et de saison) ; =+ Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 18 € maximum par agent et par ayants droit ; =+ Prise en charge des titres de transport (abonnements multimodaux) à hauteur de 75%.