Puériculteur (h/f) - Ivry-sur-Seine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Expérience
Débutant
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48
places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle
ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants),
de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont
1 cuisinier-e).
Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.
Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le
cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP,
diététique, information et formations des équipes
- Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants
- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE
- Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à
leur application
- Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants
- Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets
- Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des
demandes et aux permanences de l’élu.e
- Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux
partenariats en lien avec le projet de service
Compétences attendues
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôleressources de 3 infirmières-puéricultrices.Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants),de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont1 cuisinier-e).Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir lecadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP,diététique, information et formations des équipes- Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE- Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller àleur application- Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants- Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets- Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction desdemandes et aux permanences de l’élu.e- Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer auxpartenariats en lien avec le projet de service
Profil attendu
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.trice
- Créatif.ve, organisé.e, sens du service public
- Capacité d’écoute et à travailler en équipe
Environnement de travail :
•Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
•Temps de travail : 37h30 et 15 jours de RTT
•Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
•Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
•Restaurant municipal
•Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Pour postuler : cliquer sur le lien ci-dessous
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
Le pôle ressources du service Petite enfance d'Ivry-sur-Seine exerce une fonction de pilotage sanitaire et éducatif sur l'ensemble des structures d'accueil collectif. La puéricultrice infirmière y joue un rôle stratégique : elle définit les protocoles paramédicaux, assure la surveillance de santé des enfants et coordonne les formations des équipes sur des thèmes critiques comme l'hygiène, la sécurité alimentaire ou l'accueil inclusif. C'est une posture d'expertise et d'encadrement, bien au-delà du soin direct.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert en catégorie A de la FPT, sans concours obligatoire : titulaires et contractuels peuvent postuler. Le cadre A implique une responsabilité d'animation et de décision, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou direction. La stabilité de l'emploi public offre une sécurité professionnelle, complétée par un régime indemnitaire et un statut de collectivité territoriale dynamique en Île-de-France.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant tout retour d'expérience en établissement d'accueil collectif (crèche, multi-accueil) : cette expérience petite enfance précédente sera déterminante, même si seul le diplôme infirmier peut suffire formellement.
- Structurer la lettre autour de projets concrets liés aux trois piliers du poste : protocoles paramédicaux, pilotage inclusif et formation d'équipe. Éviter une candidature générique d'infirmière.
- Préparation : se documenter sur les spécificités de ce service municipal (6 structures) et sur le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif, plutôt neuf dans les collectivités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260902000534Fonction publique territoriale