AGENT D'HYGIÈNE ET DE PROPRETÉ (H/F) - Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche

Sous l’autorité du responsable du secteur Hygiène et Propreté, l’agent.e intervient sur le nettoyage des bâtiments communaux.MISSIONS :• Procéder au nettoyage des locaux dans les bâtiments communaux, dans le respect des procédures internes,• Procéder à la désinfection des lieux à risque de contamination,• Signaler les disfonctionnements,• Adapter la procédure de nettoyage suivant la nature des supports,• Effectuer des remplacements ponctuels du service restauration,• Veiller au respect des règles / normes d'hygiène relatives à la restauration collective.MISSION OCCASIONNELLE : • Participer au service du repas auprès des enfants sur le temps du midi.

PROFIL : • Formation de niveau Bac Pro, CAP/BEP et/ou expérience significative, • Maîtrise des différentes techniques de nettoyage, • Connaissances liées aux produits d’entretien, à l’utilisation du matériel motorisé et non motorisé, à la réglementation en hygiène et sécurité, • Notions sur les procédures et comportements d’urgence à adopter en cas d’absorption ou de contact avec un produit dangereux, • Capacité d’organisation, autonomie, efficacité, discrétion, • Adaptabilité relationnelle et technique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE : • Poste permanent, • Emploi du temps annualisé sur l'année (base 21h00 / semaine), • Adhésion au Cosbreizh, participation employeur à la prévoyance ainsi qu'à la mutuelle santé, attribution des titres-restaurant. Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON sur SEICHE, ou par mail à l’adresse : [email protected], avant le 3 OCTOBRE 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.