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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Gestionnaire Greffe H/F - MA Arras

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Management
Non
Publication
8 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

L’agent du greffe veille à la légalité de la détention et au suivi de la situation pénale des personnes détenues. Gestion des situations pénales - Ecrou / levée d’écrou / transfert. - Contrôler les formalités d’écrou. - Tenir à jour les registres et les fichiers de greffe. - Mise à exécution des décisions judiciaires - Gérer et suivre les requêtes et voies de recours (soumis au contrôle du responsable ou de son adjoint ou d’un agent expérimenté). - Traiter le courrier (personnes détenues et autorités) - Notifier les actes concernant les personnes détenues. - Renseigner la personne détenue par écrit ou audience sur sa situation pénale. - Gérer, organiser et mettre en place l’archivage. Un dispositif de double contrôle des formalités d’écrou est mis en œuvre : - Les formalités d’écrou réalisées par une personne habilitée doivent faire l’objet d’un contrôle ultérieur par le responsable du greffe ou un agent du greffe. - La traçabilité du contrôle effectué doit être assurée, notamment par le versement au dossier individuel de la personne détenue d’une fiche de contrôle mentionnant les contrôles effectués, la date, l’identité et la signature de l’agent contrôleur. - Ce dispositif de double contrôle doit être étendu à toute modification intervenant dans la situation pénale de la personne détenue ayant une incidence sur la fin de peine. En cas d’écrou en dehors des heures d’ouverture du greffe, les agents affectés au greffe vérifient la régularité des opérations effectuées dès leur reprise de service. Individualisation de la peine : - Travailler en partenariat avec les différents services de l’établissement en vue de projets d’aménagement de peine, avec le JAP et ses collaborateurs. - Préparer la commission d’application des peines. - Assurer le secrétariat de la commission d’application des peines. - Exécuter et assurer le suivi des décisions prises en commission d’application des peines. - Contrôler l’exécution des décisions du JAP. (en fonction de l’expérience) - Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie. - Préparer les dossiers du débat contradictoire. (Notification des convocation, diffusion du rôle……..) Gestion administrative : - Formalités administratives. - Contrôler la constitution et la mise à jour des dossiers individuels des détenus. - Assurer le l’ouverture, le suivi des dossiers d’orientation et de changements d’affectation - Organiser la consultation des dossiers individuels des personnes détenues. - Contrôler l’archivage des documents - Délivrer toutes pièces aux autorités habilitées - Planification des extractions judiciaires et administratives - Planification des transferts et vérifier la transmission du dossier pénal

Compétences attendues

L’agent du greffe veille à la légalité de la détention et au suivi de la situation pénale des personnes détenues.Gestion des situations pénales-          Ecrou / levée d’écrou / transfert.-          Contrôler les formalités d’écrou.-          Tenir à jour les registres et les fichiers de greffe.-          Mise à exécution des décisions judiciaires-          Gérer et suivre les requêtes et voies de recours (soumis au contrôle du responsable ou de son adjoint ou d’un agent expérimenté).-          Traiter le courrier (personnes détenues et autorités)-          Notifier les actes concernant les personnes détenues.-          Renseigner la personne détenue par écrit ou audience sur sa situation pénale.-          Gérer, organiser et mettre en place l’archivage. Un dispositif de double contrôle des formalités d’écrou est mis en œuvre :-       Les formalités d’écrou réalisées par une personne habilitée doivent faire l’objet d’un contrôle ultérieur par le responsable du greffe ou un agent du greffe.-       La traçabilité du contrôle effectué doit être assurée, notamment par le versement au dossier individuel de la personne détenue d’une fiche de contrôle mentionnant les contrôles effectués, la date, l’identité et la signature de l’agent contrôleur.-       Ce dispositif de double contrôle doit être étendu à toute modification intervenant dans la situation pénale de la personne détenue ayant une incidence sur la fin de peine.En cas d’écrou en dehors des heures d’ouverture du greffe, les agents affectés au greffe vérifient la régularité des opérations effectuées dès leur reprise de service.Individualisation de la peine :-          Travailler en partenariat avec les différents services de l’établissement en vue de projets d’aménagement de peine, avec le JAP et ses collaborateurs.-          Préparer la commission d’application des peines.-          Assurer le secrétariat de la commission d’application des peines.-          Exécuter et assurer le suivi des décisions prises en commission d’application des peines.-          Contrôler l’exécution des décisions du JAP. (en fonction de l’expérience)-          Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie.-          Préparer les dossiers du débat contradictoire. (Notification des convocation, diffusion du rôle……..)Gestion administrative :-          Formalités administratives.-          Contrôler la constitution et la mise à jour des dossiers individuels des détenus.-          Assurer le l’ouverture, le suivi des dossiers d’orientation et de changements d’affectation-          Organiser la consultation des dossiers individuels des personnes détenues.-          Contrôler l’archivage des documents-          Délivrer toutes pièces aux autorités habilitées-          Planification des extractions judiciaires et administratives-          Planification des transferts et vérifier la transmission du dossier pénal

Profil attendu

Connaissances : Connaissance de l’environnement judiciaire et/ou de l’administration pénitentiaire. Connaissance de l’environnement judiciaire et/ou de l’administration pénitentiaire. Loyauté, travail en équipe Rigueur, disponibilité et réactivité Savoir-être : Discrétion, probité, rigueur Sens du service public et du travail en équipe Sens des relations humaines Savoir-faire : Rigoureux Bonne capacité relationnelles Capacité d’organisation et d’adaptation Aptitude à travailler en pluridisciplinarité

Conditions d'exercice

Groupe RIFSSEP 2

Informations complémentaires

RIFSEEP 2 Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui Offres de formation associées à votre prise de poste : Voir avec DISP de Lille et ENAP Organisation du travail : A définir avec le chef d’établissement Restauration : Pas de restauration sur place Accessibilité en transport / Parking : Bus/ Gare SNCF/ Parking sur site

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Greffière / Greffier

Comprendre ce poste

Le greffe pénitentiaire est le cœur administratif et juridique de l'établissement. Le gestionnaire y exerce une mission critique : veiller à la conformité légale de chaque détention et assurer la traçabilité complète du parcours pénal des personnes incarcérées. Au quotidien, cela implique de gérer les formalités d'écrou (entrée, sortie, transfert), de maintenir à jour les dossiers et registres, d'exécuter les décisions judiciaires et de traiter les requêtes en recours. C'est un poste où la rigueur administrative rencontre directement les enjeux de libertés individuelles.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique de l'État, ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Les perspectives d'évolution passent par la maîtrise progressive des dossiers complexes et l'accès à des responsabilités de pilotage ou de coordination au sein du greffe. L'environnement pénitentiaire offre une stabilité professionnelle et une spécialisation reconnue.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience en environnement judiciaire, pénitentiaire ou administratif public ; à défaut, valoriser des missions d'archivage, de gestion documentaire ou de suivi de dossiers avec enjeux réglementaires.
  • Démontrer une capacité à travailler sous contrôle qualité : insister sur des exemples où la double vérification ou la conformité ont été centrales.
  • Préparer un argumentaire sur la discrétion professionnelle et l'adaptabilité à un cadre hiérarchisé et sécurisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2386020Fonction publique d'État

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