FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

QUIMPER - Gestionnaire administratif(ve) au bureau d'ordre et d'emploi

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - gestionnaire GesTT : gestion, vérification, contrôle des actions et rôle de conseil ; - gestion du personnel actif et administratif, notamment les congés, heures supplémentaires et heures de nuit, congés maladie, visite médicale, entraînement au tir ; - réalisation d’études statistiques simples (délinquance routière, suivi activité SLSP) ; - statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et ponctuelles ; - gestion des réservistes ; - préparation des événements du week-end ; - organisation des missions des effectifs en l’absence du chef BOE (présentation Parquet, transmission des instructions à la demande des officiers) ; - traitement du courrier BOE ; - classement et archivage des circulaires BOE ; - intérim ponctuel du secrétariat de la CPN Quimper. Votre environnement professionnel : Activités du service : le bureau d’ordre et d’emploi de la CPN gère les effectifs (plannings, organisation opérationnelle, logiciel GesTT) en liaison avec les officiers du SLSP et du SLPJ. Composition et effectifs du service : 1 B/C et 1 adjoint administratif. Liaisons hiérarchiques : chef de la circonscription de police nationale de Quimper et adjoint au chef de la circonscription de police nationale de Quimper. Liaisons fonctionnelles : DIPN/Préfecture/Mairie/Tribunaux/Service des Pompes Funèbres/Autres services Police et Gendarmerie.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- gestionnaire GesTT : gestion, vérification, contrôle des actions et rôle de conseil ;- gestion du personnel actif et administratif, notamment les congés, heures supplémentaires et heures de nuit, congés maladie, visite médicale, entraînement au tir ;- réalisation d’études statistiques simples (délinquance routière, suivi activité SLSP) ;- statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et ponctuelles ;- gestion des réservistes ;- préparation des événements du week-end ;- organisation des missions des effectifs en l’absence du chef BOE (présentation Parquet, transmission des instructions à la demande des officiers) ;- traitement du courrier BOE ;- classement et archivage des circulaires BOE ;- intérim ponctuel du secrétariat de la CPN Quimper.Votre environnement professionnel : Activités du service : le bureau d’ordre et d’emploi de la CPN gère les effectifs (plannings, organisation opérationnelle, logiciel GesTT) en liaison avec les officiers du SLSP et du SLPJ. Composition et effectifs du service : 1 B/C et 1 adjoint administratif. Liaisons hiérarchiques : chef de la circonscription de police nationale de Quimper et adjoint au chef de la circonscription de police nationale de Quimper.Liaisons fonctionnelles : DIPN/Préfecture/Mairie/Tribunaux/Service des Pompes Funèbres/Autres services Police et Gendarmerie.

Profil attendu

Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis ; - avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis. Savoir-faire : - savoir s'organiser : niveau pratique requis ; - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis. Savoir-être : - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ; - savoir communiquer : niveau maîtrise requis. Vos perspectives : mobilité sur un poste de même nature, poste de gestionnaire administratif.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion et polyvalence. Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse). Qui contacter ? - l’Adjoint au Chef de la CPN de Quimper - 02 90 41 35 75 – [email protected] - le responsable du BOE – 02 90 41 35 78 - [email protected]

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans. Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/09/2026. Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf "La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Cadre juridique

Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif au bureau d'ordre et d'emploi (BOE) est le pivot organisationnel d'une unité de police. Il assure la gestion des effectifs via des outils informatiques dédiés (GesTT), coordonne les plannings et congés, produit les statistiques nécessaires au pilotage opérationnel, et anime les flux administratifs quotidiens. C'est un rôle clé pour que le service fonctionne sans à-coups, entre les demandes des officiers et la réalité des effectifs disponibles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La Fonction Publique d'État propose des perspectives de mobilité vers d'autres postes de gestionnaire administratif, permettant une progression de carrière sans passage de concours ultérieur si l'on débute en contrat.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience avec des outils de gestion RH ou des logiciels spécialisés (même si différents de GesTT) : c'est le cœur technique du poste. Montrez que vous maîtrisez les environnements informatiques professionnels.

Démontrez votre capacité à gérer l'interruption et les priorités concurrentes (congés, heures supplémentaires, événements ponctuels) : structurez votre lettre autour d'exemples concrets où vous avez organisé plusieurs tâches administratives en parallèle.

Soulignez votre aisance à communiquer auprès de publics variés (agents, officiers, services extérieurs) : cela fait partie du savoir-être recherché et sera un atout face à un environnement hiérarchique exigeant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA029PNC-126223Fonction publique d'État