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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Assistant ressources humaines (h/f) - Communauté d'agglomération bergeracoise

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants. La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros. Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F) Missions du poste : Les missions du poste pourront évoluer en fonction de la restructuration du service - Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services, - Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité, - Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire), Elaboration annuelle du Rapport Social Unique, - Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale), - Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire, - Suivi du tableau des effectifs, - Participation ponctuelle à d’autres missions du service.

Compétences attendues

Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros. Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F)Missions du poste : Les missions du poste pourront évoluer en fonction de la restructuration du service- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,- Suivi du tableau des effectifs,- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.

Profil attendu

Compétences requises : - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ; - Maitrise de l'expression écrite et orale ; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ; - Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ; - Exemplarité et discrétion professionnelle. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ; - Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement ; - Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Renseignements et modalités de dépôt des candidatures : - Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à transmettre directement en ligne ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex au plus tard pour le 9 octobre 2026 ; - Renseignements complémentaires auprès de Christophe Romieu, DRH ([email protected] ; 06.89.11.34.69). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O024260907000209Fonction publique territoriale

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