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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Agent.e de propreté des locaux (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Indre (36), France (36)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée Blaise PASCAL de Châteauroux, un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé - Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) - Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux - Contrôler l'état de propreté des locaux - Aérer les locaux - Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits - Suivre l’état des stocks des produits d’entretien - Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Horaires indicatifs : Du lundi au jeudi de 12 h à 20 h 30 et le vendredi de 12 h à 19 h NBI : Oui Spécificités : NBI 20 points au titre de la politique de la ville. Entretien locaux , contrôle des fermetures et lumières des bâtiments en fin de service (2 à 3h par jour) Emploi du temps exclusivement du soir (fin de service 20h30 du lundi au jeudi et 19h00 le vendredi) Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. RIFSEEP : C3 Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2027 Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée Blaise PASCAL de Châteauroux, un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et àl'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations derénovation des surfaces.Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)- Nettoyer et ranger le matériel utiliséContrôle de l’état de propreté des locaux- Contrôler l'état de propreté des locaux- Aérer les locaux- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesContrôle de l’approvisionnement en matériel et produits- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireHoraires indicatifs : Du lundi au jeudi de 12 h à 20 h 30 et le vendredi de 12 h à 19 hNBI : OuiSpécificités :NBI 20 points au titre de la politique de la ville.Entretien locaux , contrôle des fermetures et lumières des bâtiments en fin de service (2 à 3h par jour)Emploi du temps exclusivement du soir (fin de service 20h30 du lundi au jeudi et 19h00 le vendredi)Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.RIFSEEP : C3Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2027Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.Avantages sociaux :Remboursement des frais de transports collectifs,Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil attendu

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative Connaissances - Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux - Les différents matériaux et revêtements - Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits - Les procédures de signalisation du danger - Les outils et machines - Les règles et les consignes de sécurité - La conduite d’engins et de véhicule - Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) - L’organisation des EPLE - L’environnement territorial - Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur - Les outils informatiques Compétences Opérationnelles - Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux - Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse,autolaveuse…) - Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation - Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation - Réaliser des travaux de maintenance - Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE - Appliquer les règles de gestes et postures - Utiliser les outils informatiques - Gérer un stock Compétences Comportementales - Être réactif et rigoureux - Être méthodique et organisé - Être discret - Faire preuve de capacité d’adaptation - Faire preuve d’autonomie - Être force de proposition et de prise d’initiative - Travailler en équipe Relations fonctionnelles : - L’équipe de Direction du Lycée - Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement - Le Responsable d’équipe propreté des locaux - Les agents du lycée - Les entreprises et prestataires de services externes - Les équipes techniques mutualisées de la Région - Les usagers

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER Chargé de Ressources Humaines : 02 18 21 21 27 Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O045260904000063Fonction publique territoriale

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