FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BEAUSEMBLANT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité du maire et sous l’autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous aurez en charge l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux. Vous assurerez également l’encadrement de proximité d’une équipe actuellement composée de deux agents techniques. Missions principales : Espaces verts et naturels : Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage). Bâtiments et équipements publics : Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…). Voirie et propreté : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, la voie publique et les abords de la collectivité. Logistique et matériel : Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail. Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits. Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique).

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité du maire et sous l’autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous aurez en charge l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux. Vous assurerez également l’encadrement de proximité d’une équipe actuellement composée de deux agents techniques.Missions principales :Espaces verts et naturels : Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).Bâtiments et équipements publics : Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).Voirie et propreté : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, la voie publique et les abords de la collectivité.Logistique et matériel :Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique).

Profil attendu

Profil du poste : Statut : Emploi permanent à temps complet – Catégorie C (Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise). Recrutement : Par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle. Prise de poste : à partir de décembre 2026 Profil recherché Formation / Expérience : Diplôme de niveau 3 (CAP/Bac Pro maintenance des bâtiments de collectivités, aménagement paysager...) ou solide expérience opérationnelle. Une expérience de 2 à 5 ans en collectivité ou en entreprise générale (bâtiment, espaces verts) est vivement souhaitée. Permis et habilitations : Permis B obligatoire. Permis C/C1, un plus. CACES R 482 (engins de chantier) et R 486 (nacelles) fortement appréciés. Habilitation électrique souhaitée. Savoir-faire et aptitudes : Maîtrise des techniques d'entretien du bâtiment et des espaces verts. Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité (signalisation de chantier, aires de jeux) et des normes d'accessibilité (ERP, PMR). Maîtrise des gestes et postures de manutention. Grande polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire fixée par référence aux grilles indiciaires de la catégorie C + Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon délibération. Pour les agents titulaires : adhésion de la commune au comité d'action sociale Plurelya

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Cet agent des interventions techniques est le pivot de la maintenance du patrimoine communal en milieu rural. Il coordonne à la fois l'entretien des bâtiments publics, de la voirie et des espaces verts, dans un contexte où la polyvalence est incontournable : une commune rurale ne peut pas fragmenter ces compétences. Le rôle inclut l'encadrement direct d'une petite équipe, ce qui suppose une capacité à organiser le travail et à transmettre du savoir-faire.

Le recrutement dans ce cadre

La collecte ouvre l'accès aux titulaires (par mutation ou liste d'aptitude) et aux contractuels, ce qui élargit le vivier. La catégorie C, dite "de maîtrise", positionne le titulaire entre exécutant et cadre : il doit maîtriser les gestes techniques et aussi manager l'équipe. L'évolution vers les catégories supérieures (B, A) reste possible dans la FPT, notamment via formation continue ou concours interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience terrain diversifiée : ne pas isoler "espaces verts" ou "bâtiment", mais montrer que vous avez réparé, taillé, peint. La polyvalence est l'essence du poste.
Si vous visez le contrat plutôt que le statut, insistez sur votre autonomie et votre faculté à gérer des priorités simultanées sans supervision étroite.
Documentez vos expériences d'encadrement ou de transmission, même informelles : cet aspect distingue l'agent exécutant du responsable d'équipe attendu ici.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260907001138Fonction publique territoriale