Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BEAUSEMBLANT

Placé(e) sous la responsabilité du maire et sous l’autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous aurez en charge l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux. Vous assurerez également l’encadrement de proximité d’une équipe actuellement composée de deux agents techniques.Missions principales :Espaces verts et naturels : Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).Bâtiments et équipements publics : Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).Voirie et propreté : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, la voie publique et les abords de la collectivité.Logistique et matériel :Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique).

Profil du poste : Statut : Emploi permanent à temps complet – Catégorie C (Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise). Recrutement : Par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle. Prise de poste : à partir de décembre 2026 Profil recherché Formation / Expérience : Diplôme de niveau 3 (CAP/Bac Pro maintenance des bâtiments de collectivités, aménagement paysager...) ou solide expérience opérationnelle. Une expérience de 2 à 5 ans en collectivité ou en entreprise générale (bâtiment, espaces verts) est vivement souhaitée. Permis et habilitations : Permis B obligatoire. Permis C/C1, un plus. CACES R 482 (engins de chantier) et R 486 (nacelles) fortement appréciés. Habilitation électrique souhaitée. Savoir-faire et aptitudes : Maîtrise des techniques d'entretien du bâtiment et des espaces verts. Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité (signalisation de chantier, aires de jeux) et des normes d'accessibilité (ERP, PMR). Maîtrise des gestes et postures de manutention. Grande polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire fixée par référence aux grilles indiciaires de la catégorie C + Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon délibération. Pour les agents titulaires : adhésion de la commune au comité d'action sociale Plurelya

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.