Agent administratif Comptable - COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Située aux portes de Marseille, au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Plan de Cuques offre un cadre de vie privilégié, alliant qualité résidentielle, dynamisme local et proximité des grands pôles économiques et culturels.
Rejoindre Plan de Cuques, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et sens du service public constituent les valeurs fondatrices de l'action municipale. Sous l'autorité de la responsable du pôle éducation et petite enfance jeunesse vous aurez pour mission principale la gestion comptable, le suivi et exécution des marchés publics, diverses tâches administratives.
Missions comptables :
- Contact avec les fournisseurs
- Saisie des bons de commande et des factures sur le logiciel métier
- Suivi du budget
Suivi et exécution des marchés publics :
- Tenir à jour le tableau des marchés du service
- Connaître les marchés et les conditions d’exécution
- Aide à la rédaction des cahiers des charges
Autres tâches administratives :
- Participer aux inscriptions scolaires (rendez-vous et saisie des dossiers)
- Communication en interne, avec les autres services, les écoles et les familles
- Saisie de courriers et des tableaux de suivi
Compétences attendues
Située aux portes de Marseille, au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Plan de Cuques offre un cadre de vie privilégié, alliant qualité résidentielle, dynamisme local et proximité des grands pôles économiques et culturels.Rejoindre Plan de Cuques, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et sens du service public constituent les valeurs fondatrices de l'action municipale. Sous l'autorité de la responsable du pôle éducation et petite enfance jeunesse vous aurez pour mission principale la gestion comptable, le suivi et exécution des marchés publics, diverses tâches administratives.Missions comptables :- Contact avec les fournisseurs- Saisie des bons de commande et des factures sur le logiciel métier- Suivi du budgetSuivi et exécution des marchés publics :- Tenir à jour le tableau des marchés du service- Connaître les marchés et les conditions d’exécution- Aide à la rédaction des cahiers des chargesAutres tâches administratives :- Participer aux inscriptions scolaires (rendez-vous et saisie des dossiers)- Communication en interne, avec les autres services, les écoles et les familles- Saisie de courriers et des tableaux de suivi
Profil attendu
- Notions de comptabilité publique, administrative et financières
- Aisance de communication et de rédaction
- Grande maîtrise des outils informatiques
- Travail en équipe
- Rigueur, bon relationnel
- Écoute, discrétion et sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Envoyer le CV et la lettre de motivation par mail à
[email protected] ou via le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Cet agent administratif comptable joue un rôle central dans le fonctionnement financier d'une commune de taille intermédiaire. Au quotidien, il gère l'interface entre les fournisseurs et la collectivité, enregistre les flux financiers via les logiciels métier, et assure la conformité budgétaire des dépenses. Il participe aussi à la structuration des marchés publics, garantissant que les achats municipaux respectent la réglementation et les cadres définis. C'est une fonction de facilitateur administratif, essentielle pour que les services (ici éducation et petite enfance) puissent fonctionner sans entraves.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en FPT, ce poste offre une stabilité d'emploi avec possibilité de titularisation pour les contractuels. La commune accueille sur cette base les deux profils, ce qui élargit les opportunités selon le parcours personnel. Les évolutions possibles en FPT passeront par des formations continues ou des changements de secteur au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience logistique et administratif** : mettez en avant toute gestion de budget, suivi de fournisseurs ou maîtrise de progiciels métier (même sans expérience publique directe). La comptabilité publique s'apprend, la rigueur administrative non.
- **Démontrer la capacité relationnelle** : un agent comptable doit négocier avec les tiers. Illustrez par des exemples concrets votre capacité à clarifier un problème, documenter une demande ou gérer une tension administrative.
- **Préparer la candidature sur la petite enfance** : le poste est rattaché à ce pôle éducatif. Montrer une sensibilité ou une compréhension de ces enjeux renforce votre intégration.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013260721001890Fonction publique territoriale