Chef du service de la commande publique (h/f) - Villiers-sur-Marne
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Chef de service, ce poste structure la fonction achat d'une commune : il s'agit de piloter l'ensemble de la chaîne de commande publique, de la détection du besoin jusqu'à l'exécution du marché. Au-delà de la conformité juridique (droit public, mise en concurrence), le rôle porte sur l'optimisation économique et la durabilité des acquisitions. C'est un poste de conseiller stratégique auprès des élus et des services, chargé de diffuser une culture commune de l'achat public au sein de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPT, ce recrutement s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels. L'absence de concours traduit une urgence ou une volonté de flexibilité ; l'accès au statut de titulaire reste possible après trois ans en contrat. L'évolution passe par des postes de direction générale ou de responsable finances dans des collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expertise juridique** : le master en droit de la commande publique est quasi-obligatoire ; à défaut, justifier une expérience solide et continue en achat public (3+ ans) avec preuves concrètes (dossiers gérés, économies réalisées, conformité auditée).
- **Mettre en avant la dimension transversale** : démontrer des réalisations où vous avez conseillé des services variés, établi des chartes d'achat ou harmonisé des pratiques ; le rôle exige autant de diplomatie que de technicité.
- **Préparer un diagnostic rapide** : anticiper comment vous restructureriez l'achat public de Villiers-sur-Marne (cartographie, mutualisations possibles, gains attendus) ; cela montre la force de proposition attendue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.