FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
Chargé de mission « Contrat Bièvre Eau et Climat » (h/f)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Le Syndicat, composé de 5 agents, mène ainsi un travail d’animation auprès des acteurs et réalise des études générales pour améliorer les connaissances et impulser des projets répondant aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, gestion à la source des eaux pluviales, restauration des zones humides, mise en valeur de la rivière…). Ainsi, une étude sur le potentiel de restauration des zones humides historiques a été lancée en 2025 et une étude du potentiel de déconnexion des eaux pluviales a également été lancée en 2026 à l’échelle des communes du bassin versant.
Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026.
Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260908000251-charge-mission-contrat-bievre-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Syndicat, composé de 5 agents, mène ainsi un travail d’animation auprès des acteurs et réalise des études générales pour améliorer les connaissances et impulser des projets répondant aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, gestion à la source des eaux pluviales, restauration des zones humides, mise en valeur de la rivière…). Ainsi, une étude sur le potentiel de restauration des zones humides historiques a été lancée en 2025 et une étude du potentiel de déconnexion des eaux pluviales a également été lancée en 2026 à l’échelle des communes du bassin versant.Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026.Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260908000251-charge-mission-contrat-bievre-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion de bassin versant, hydrologie urbaine et milieux naturels
- Une première expérience d’animation sera un plus
- Maîtrise des outils informatiques classiques et d’un Système d’Information Géographique
- Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions d’aménagement du territoire appréciées
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Aisance rédactionnelle (production de notes et de rapports) et relationnelles (échanges fréquents avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute)
- Savoir-être : autonome, polyvalent, réactif, organisé
- Permis B indispensable
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
73, avenue Larroumès
94240 L HAY LES ROSES
ou par mail :
[email protected].
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la gestion intégrée d'un bassin versant urbain, au carrefour des enjeux climatiques et hydriques. Le chargé de mission pilote des actions concrètes autour de la Bièvre : études techniques, restauration de zones humides, déconnexion des eaux pluviales, et formation des élus. Il alimente la prise de décision des communes en connaissances scientifiques et accompagne l'adaptation du territoire aux défis environnementaux contemporains. C'est un rôle de traducteur entre expertise technique et action politique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce contrat se destine exclusivement à des candidats en statut non titulaire, sans accès au concours. Classé en catégorie A, il offre une responsabilité d'expertise et de conception, typique des EPCI. Une contractualisation permet une certaine flexibilité, bien qu'une stabilisation ou une évolution à court terme restent possibles selon les besoins du syndicat et les projets lancés (études jusqu'en 2026-2027).
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre bagage technique (hydrologie urbaine, restauration écologique) mais aussi votre capacité d'animation auprès d'acteurs variés : vous devez parler aux élus comme aux techniciens. Des exemples d'ateliers ou de sessions de formation animées renforcent votre candidature.
- Produisez un document de synthèse montrant votre compréhension des enjeux locaux du bassin versant de la Bièvre (qualité de l'eau, renaturation) : cela démontre de l'initiative et du contexte.
- Présentez vos compétences SIG et bureautique de manière précise (logiciels utilisés, projets cartographiques menés) et mentionnez, si applicable, vos connaissances du fonctionnement intercommunal ou territorial.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260908000251Fonction publique territoriale