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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 4 jours

Chargé de mission « Contrat Bièvre Eau et Climat » (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Environnement

Missions principales

Le Syndicat, composé de 5 agents, mène ainsi un travail d’animation auprès des acteurs et réalise des études générales pour améliorer les connaissances et impulser des projets répondant aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, gestion à la source des eaux pluviales, restauration des zones humides, mise en valeur de la rivière…). Ainsi, une étude sur le potentiel de restauration des zones humides historiques a été lancée en 2025 et une étude du potentiel de déconnexion des eaux pluviales a également été lancée en 2026 à l’échelle des communes du bassin versant. Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026. Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260908000251-charge-mission-contrat-bievre-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Syndicat, composé de 5 agents, mène ainsi un travail d’animation auprès des acteurs et réalise des études générales pour améliorer les connaissances et impulser des projets répondant aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, gestion à la source des eaux pluviales, restauration des zones humides, mise en valeur de la rivière…). Ainsi, une étude sur le potentiel de restauration des zones humides historiques a été lancée en 2025 et une étude du potentiel de déconnexion des eaux pluviales a également été lancée en 2026 à l’échelle des communes du bassin versant.Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026.Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260908000251-charge-mission-contrat-bievre-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion de bassin versant, hydrologie urbaine et milieux naturels - Une première expérience d’animation sera un plus - Maîtrise des outils informatiques classiques et d’un Système d’Information Géographique - Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales - Notions d’aménagement du territoire appréciées - Esprit de synthèse et d’initiative - Aisance rédactionnelle (production de notes et de rapports) et relationnelles (échanges fréquents avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute) - Savoir-être : autonome, polyvalent, réactif, organisé - Permis B indispensable

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 73, avenue Larroumès 94240 L HAY LES ROSES ou par mail : [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Réf. O094260908000251Fonction publique territoriale

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