Aide soignant (F/H) (diplôme obligatoire) - EHPAD de NÈGREPELISSE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous recherchez une équipe, dynamique, rigoureuse et motivée ?
Dans un cadre de vie agréable et moderne, l’EHPAD Eugène Aujaleu, basé à Nègrepelisse, offre 80 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, dont 20 places dans une unité protégée.
Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 4 unités, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
Du professionnel qualifié s'occupe des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles.
Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les résidents.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260908000668-aide-soignant-diplome-obligatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Vous recherchez une équipe, dynamique, rigoureuse et motivée ? Dans un cadre de vie agréable et moderne, l’EHPAD Eugène Aujaleu, basé à Nègrepelisse, offre 80 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, dont 20 places dans une unité protégée. Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 4 unités, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.Du professionnel qualifié s'occupe des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles.Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les résidents.Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?Rejoignez-nous !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260908000668-aide-soignant-diplome-obligatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
- Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents durant la nuit ;
- Garantir le confort, la sécurité et le bien-être des résidents ;
- Assurer une surveillance attentive et adaptée à l'état de santé de chaque résident ;
- Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites et orales relatives à son domaine de compétence dans les dossiers de soins ;
- Identifier rapidement toute situation nécessitant une intervention et alerter l'équipe infirmière ;
- Conforter une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage ;
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, au maintien de l'autonomie et de la qualité de vie des résidents ;
- Assurer une continuité efficace entre les équipes de jour et de nuit.
Profils recherchés :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant ;
- Vous êtes en capacité d'apprécier l'état clinique d'une personne et de réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Disponible et ponctuel, vous faites preuve de rigueur et de respect envers les personnes âgées et leur famille et les habitudes de vie de chacun ;
- L'esprit d'équipe vous caractérise.
Spécificité(s) du poste :
Cycle de travail de 35h. Travail le week-end ;
Horaires de nuit : 21h10 à 7h20 ;
Travail exclusivement de nuit.
Éléments de rémunération :
-Grille indiciaire des aides-soignantes (selon ancienneté) ;
-Prime Loi Ségur (CTI) ;
-Prime grand âge ;
-Participation prévoyance (si contrat labellisé).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD est un professionnel de l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie. Au quotidien, il participe aux gestes essentiels (toilette, hygiène, habillage), contribue à leur confort et leur bien-être, et maintient une vigilance constante sur leur état de santé. En travail de nuit, le rôle gagne en responsabilité : surveillance accrue, réactivité face aux situations d'urgence, transmissions précises à l'équipe médicale. C'est une fonction clé pour assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la FPT (Fonction publique territoriale) et accueille indifféremment titulaires et contractuels. Le diplôme d'État d'aide-soignant est obligatoire. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation (aide-soignant coordonnateur, responsable de secteur) après quelques années d'expérience et formation continue.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience nocturne** : si vous en avez, détaillez-la. L'employeur cherche quelqu'un capable de gérer l'autonomie et la vigilance requises la nuit ; cette compétence fait la différence.
- **Documenter vos capacités relationnelles et observationnelles** : donnez des exemples concrets de situations où vous avez identifié rapidement un problème de santé ou rassuré un résident. L'EHPAD valorise la qualité du lien établi.
- **Vérifier vos transmissions écrites** : la lettre de motivation et le CV doivent être impeccables. L'établissement insiste sur la qualité des transmissions ; c'est un signal fort sur vos standards professionnels.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082260908000668Fonction publique territoriale