FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef(fe) de projet démocratie en santé H/F

Agence Régionale de Santé Centre Val de Loire (ARS Centre Val de Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Centre Val de Loire (ARS Centre Val de Loire)

Localisation

Loiret (45), France (45)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

10 septembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de l’ARS, la Direction de la stratégie pilote des projets stratégiques de l'Agence comme le Projet régional de santé, le programme d'inspection- contrôle et la politique qualité en région. Elle produit également ou analyse les données de santé. Positionné(e) dans le département Pilotage Innovation, vous êtes chargé(e) de l'animation de la démocratie en santé de la région, à travers la gestion directe de la Conférence régionale de la santé et de l'autonomie, qui est le "parlement en santé" de la région, et vous appuyez les délégations départementales dans le pilotage des Conseils territoriaux de santé, aux compétences croissantes. Vous êtes chargé(e) d'organiser la bonne tenue des séances de la CRSA, impliquant la coordination des intervenants en lien étroit avec le président de la CRSA, et plus largement d'assurer la vie règlementaire de l'instance (arrêtés de composition, renouvellement, votes) et le suivi de la mise en œuvre de son programme de travail. Vous promouvez les démarches et projets visant à favoriser les droits et l'expression des usagers en région, à travers le pilotage de la désignation des représentants d'usagers à l'hôpital, l'instruction des demandes d'agrément des associations d'usagers, ou encore l'entretien de liens étroits avec France Assos Santé. Vous occupez ainsi une fonction au cœur du dialogue entre l’ARS, les professionnels, les élus, les associations et les représentants des usagers et vous avez une vision transversale de l'ensemble des politiques de santé régionales. Vous avez un rôle d'interface essentiel avec le président de la CRSA, et vous apportez une contribution concrète à la promotion des droits des usagers. Par votre action, vous contribuez à renforcer les instances de la démocratie en santé dans leur rôle de partenaires de l'ARS, qui contribuent par leurs avis à la déclinaison de la politique de santé en région sur l'ensemble des champs de compétences de l'ARS.

Compétences attendues

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.Au sein de l’ARS, la Direction de la stratégie pilote des projets stratégiques de l'Agence comme le Projet régional de santé, le programme d'inspection- contrôle et la politique qualité en région. Elle produit également ou analyse les données de santé.Positionné(e) dans le département Pilotage Innovation, vous êtes chargé(e) de l'animation de la démocratie en santé de la région, à travers la gestion directe de la Conférence régionale de la santé et de l'autonomie, qui est le "parlement en santé" de la région, et vous appuyez les délégations départementales dans le pilotage des Conseils territoriaux de santé, aux compétences croissantes.Vous êtes chargé(e) d'organiser la bonne tenue des séances de la CRSA, impliquant la coordination des intervenants en lien étroit avec le président de la CRSA, et plus largement d'assurer la vie règlementaire de l'instance (arrêtés de composition, renouvellement, votes) et le suivi de la mise en œuvre de son programme de travail.Vous promouvez les démarches et projets visant à favoriser les droits et l'expression des usagers en région, à travers le pilotage de la désignation des représentants d'usagers à l'hôpital, l'instruction des demandes d'agrément des associations d'usagers, ou encore l'entretien de liens étroits avec France Assos Santé.Vous occupez ainsi une fonction au cœur du dialogue entre l’ARS, les professionnels, les élus, les associations et les représentants des usagers et vous avez une vision transversale de l'ensemble des politiques de santé régionales. Vous avez un rôle d'interface essentiel avec le président de la CRSA, et vous apportez une contribution concrète à la promotion des droits des usagers.Par votre action, vous contribuez à renforcer les instances de la démocratie en santé dans leur rôle de partenaires de l'ARS, qui contribuent par leurs avis à la déclinaison de la politique de santé en région sur l'ensemble des champs de compétences de l'ARS.

Profil attendu

Dynamique, rigoureux(se), autonome et diplomate, vous êtes en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes de l'ARS, ce qui fait la richesse de ce poste. Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d’acquérir des compétences en matière d’organisation, coordination de projets ainsi que des compétences rédactionnelles avancées. Vous aimez développer des collaborations et construire les conditions d'un dialogue constructif. Vous disposez de premières connaissances juridiques ou réglementaires, ou d’une expérience vous permettant de vous approprier rapidement ces sujets. Une connaissance du système de santé et du positionnement de l'ARS constitue un atout, sans être indispensable. Vous vous appuyez sur l'assistante du service dans la mise en œuvre de vos missions. Poste ouvert aux : Titulaire de la fonction publique en catégorie A* Agent niveau 5C, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme Contractuel de droit public, catégorie A, CDD – durée : 1 à 2 ans renouvelable - Possibilité CDI à l'issue Rémunération : entre 30 K€ et 35 K€/an brut selon profil et expérience *Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre à votre candidature les éléments suivants : Vos 3 derniers entretiens professionnels Votre dernier relevé d'échelon Un état de service à jour

Informations complémentaires

Déplacement à prévoir en région dans le cadre des séances de la CRSA, une fois par mois. Le permis de conduire est apprécié. 🎯 Venir travailler à l'ARS, c'est : 🕒 La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ⚖️ 📆 Jusqu'à 20 RTT / an 🏠 Télétravail possible (1 à 3 jours par semaine selon l'organisation du service) 🍽️ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle,🎟️ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.) Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif…

Cadre juridique

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

La démocratie en santé est un enjeu stratégique pour les ARS : elle vise à associer les usagers, professionnels et élus aux décisions qui structurent l'offre de soins régionale. Le chef de projet anime la Conférence régionale de la santé et de l'autonomie, instance décisionnelle majeure, et soutient les Conseils territoriaux départementaux. Ce rôle conjugue organisation administrative rigoureuse, diplomatie auprès d'acteurs pluriels (collectivités, établissements sanitaires, représentants d'usagers) et production de livrables (comptes rendus, analyses, synthèses). C'est un poste charnière où la gestion de projet rencontre le pilotage d'une gouvernance participative en santé.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste accueille titulaires et contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement ou d'expertise ; les perspectives d'évolution passent par une progression vers des fonctions de direction ou de coordination stratégique au sein de l'ARS ou d'autres agences.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de coordination de gouvernance, d'instances collégiales ou de pilotage participatif, même hors secteur santé (collectivités, associations). Montrez comment vous avez construit le consensus auprès d'acteurs hétérogènes.
Préparez des exemples concrets de projets organisés : délais tenus, livrables formalisés, relations multipartenaires gérées. L'ARS attend de la rigueur administrativo-juridique.
Familiarisez-vous avec le vocabulaire et les enjeux de la santé publique (prérequis non bloquant, mais apprécié) ; présentez votre capacité d'appropriation rapide des spécificités réglementaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6715Fonction publique d'État