CHARGÉ.E DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - IFS

Au sein de la Direction des Finances et de la Commande Publique, sous l'autorité de la directrice, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de marchés publics de la Commune, dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs besoins, de la préparation des dossiers de consultation jusqu’à la notification et au suivi administratif des marchés. Vous veillez à la sécurisation juridique des procédures, conseillez les services et contribuez à l’optimisation de la commande publique. Gestion des procédures de marchés publics : • Identifier les besoins en collaboration avec les services demandeurs. • Rédiger les documents de consultation (DCE) : CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc. • Gérer les procédures de passation (MAPA, appels d’offres, accords-cadres, etc.). • Analyser les offres en coordination avec les services techniques et/ou juridiques. • Assurer la notification et le suivi des contrats. Conseil et accompagnement : • Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les sensibiliser aux règles de la commande publique. • Fournir une expertise sur la réglementation et son évolution (Code de la commande publique). • Garantir la sécurisation juridique des marchés. Gestion administrative et suivi : • Assurer le suivi des échéances contractuelles et des reconductions de marchés. • Saisir les contrats et marchés publics sur le logiciel financier (SeditGF) • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la commande publique. • Suivre les éventuels contentieux en lien avec les marchés publics. Veille juridique et règlementaire : • Effectuer une veille active sur les évolutions législatives et règlementaires. • Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers d’amplitude variable en fonction des nécessités de service - Télétravail possible 1 journée par semaine ou forfait 20 jours par an RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, forfait transport et mobilité)