Responsable du secteur atelier du parc automobile (h/f) - Département du Val-de-Marne

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l'ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d'activité : la restauration, l'événementiel, les moyens généraux, l'administratif et le financier et le parc automobile. Le service Parc automobile comprend 25 agents. Il a en charge la gestion et l'entretien d'environ 1 000 véhicules départementaux et 40 vélos de service. Il assure les prestations de transport dans le cadre des manifestations et initiatives. Il met à disposition des agents les moyens de transports nécessaires à leurs missions.Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche son " RESPONSABLE DU SECTEUR ATELIER DU PARC AUTOMOBILE " F/H Titulaire ou Contractuel (catégorie A) CDD de 1 à 3 ansRattaché(e) au service du parc automobile, vous assurez le pilotage, l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier. Vous garantissez la qualité des interventions, la sécurité des équipes et des équipements, ainsi que la gestion administrative et technique de l'activité.À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :-       Encadrer, animer et accompagner l'ensemble du personnel de l'atelier.-       Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'atelier et du magasin.-       Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à l'activité en lien avec l'expert technique (matériels, outillage, consommables, etc.).-       Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la conformité des équipements.-       Assurer la gestion administrative de l'atelier (suivi des interventions, tableaux de bord, gestion des stocks, reporting, etc.).-       Veiller à l'optimisation des moyens humains et matériels afin d'assurer un service de qualité.

Formation et expériences Diplôme de niveau Bac +3 minimum en mécanique automobile. - Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou dans le domaine de la mécanique automobile est requise. - Un diplôme de niveau Bac +5 est apprécié. Habilitations et permis Permis B et C obligatoires. - Habilitation véhicules électriques et/ou hybrides souhaitée. - CACES en lien avec l'activité appréciés. Compétences Vous maîtrisez : - La mécanique automobile et les technologies associées. - Les méthodes et techniques de diagnostic. - Les règles d'hygiène et de sécurité applicables en atelier. - La lecture et l'interprétation des documentations techniques et réglementaires. - Les principes de gestion administrative, budgétaire et de suivi d'activité. Vous êtes reconnu(e) pour : - Vos capacités d'encadrement et d'animation d'équipe. - Votre sens de l'organisation et de la planification. - Votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité. - Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter, notamment en situation d'urgence. Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales constitue un atout. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Restauration collective sur site Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 à 3 ans) Poste de la Filière Technique ou administrative - Catégorie A - Ingénieur ou attaché Poste basé à Valenton (94)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Contrat 3 ans ou titulaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.