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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un(e) directeur(trice) d’accueil de loisirs sans hébergement

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Expérience
Expert
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d’organiser l’accueil des mineurs en garantissant leur sécurité physique et morale dans le cadre réglementaire des accueils collectifs à caractère éducatifs pour mineurs (ACCEM). Vous devrez mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et le contexte local. Vous êtes chargé(e) de recruter, d’encadrer, de former et d’organiser le travail du personnel d’animation. Vous assurez la gestion et la qualité de l’accueil des usagers (parents et enfants) ainsi que la qualité du cadre d’accueil (locaux, équipements, matériel). Vous assurez et vous favorisez la communication entre les différents acteurs. En interne avec la hiérarchie, l’équipe d’animation, le personnel de service et les intervenants. En externe avec les familles, les partenaires et les élus. Vous êtes responsable du budget lié à l’animation. Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes de vacances scolaires. Conditions d’emploi : - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail : complet-Horaires annualisées - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : Participation employeur mutuelle, prévoyance et CE - Politique active de formation des agents.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d’organiser l’accueil des mineurs en garantissantleur sécurité physique et morale dans le cadre réglementaire des accueils collectifs à caractère éducatifs pour mineurs(ACCEM).Vous devrez mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et le contexte local.Vous êtes chargé(e) de recruter, d’encadrer, de former et d’organiser le travail du personnel d’animation.Vous assurez la gestion et la qualité de l’accueil des usagers (parents et enfants) ainsi que la qualité du cadre d’accueil (locaux, équipements, matériel).Vous assurez et vous favorisez la communication entre les différents acteurs. En interne avec la hiérarchie, l’équiped’animation, le personnel de service et les intervenants. En externe avec les familles, les partenaires et les élus.Vous êtes responsable du budget lié à l’animation.Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes de vacances scolaires.Conditions d’emploi :- Poste à pourvoir dès que possible- Temps de travail : complet-Horaires annualisées- Rémunération statutaire + régime indemnitaire- Avantages sociaux : Participation employeur mutuelle, prévoyance et CE- Politique active de formation des agents.

Profil attendu

- Titulaire BPJEPS option Loisirs tout public ou autre diplôme donnant capacité à diriger un ACCEM à titre professionnel. Sens des responsabilités et aptitudes managériales. - Qualités relationnelles et esprit d’initiative. - Sens du travail en équipe. - Rigueur, dynamisme, et disponibilités. - Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur François CODINE Président du Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Forêt de Bouconne 2378 Chemin du Râtelier 31530 MONTAIGUT-SUR-SAVE ou par mail à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Réf. O031260910000725Fonction publique territoriale

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