1502/26-1 : Gestionnaire Ressources Humaines - SDIS de Seine-Maritime

Missions du SDIS : Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ; Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ; Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ; Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation. Missions du groupement Ressources humaines : Gestion des carrières, des rétributions et du budget ; Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et gestion des mobilités ; Gestion des temps et des activités ; Prospective et soutien transverse. Affectation fonctionnelle : Sous-direction Territoires et compétences humaines Groupement Ressources humaines Affectation géographique : Direction départementale du SDIS 76 6, rue du verger 76190 YVETOT Liaisons hiérarchiques : N+1 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service Prospective et SIRH N+2 : Chef(fe) de service Prospective et SIRH Liaisons fonctionnelles : Internes : Agents et cadres du groupement Ressources humaines, ensemble des groupements fonctionnels et territoriaux, services de la direction, centres d’incendie et de secours. Dimensionnement du groupement Ressources humaines : 5 services ; 25 agents. Référence métier CNFPT : Assistant ou assistante de gestion des Ressources humaines - Fiche n°A3/07 Missions principales : Développer les outils nécessaires à la conduite de la GPEEC : Actualiser ou produire les fiches de poste pour les emplois de la collectivité ; Contribuer à la gestion des outils nécessaires à la conduite de la GPEEC (cartographie, référentiels des métiers, des compétences) ; Mettre à jour les données dans le logiciel GPEC et en extraire des requêtes. Assurer le suivi des effectifs (en binôme) : Tenir à jour quotidiennement les données du logiciel GPEC ainsi que celles des différents tableaux de bord de suivi des effectifs ; Extraire des requêtes du logiciel GPEC ; Renseigner les demandes statistiques émanant des différents services de la collectivité, en lien avec le groupement Performance et gouvernance de la donnée ; Actualiser et diffuser l’organigramme. Missions secondaires : Polyvalence sur les différentes activités du service le cas échéant.