FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Gestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation - Communauté de Communes Terre d'Auge
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Calvados (14), France (14)
Management
Non
Publication
10 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
La direction ressources humaines de la Communauté de Communes TERRE D’AUGE est à la recherche d’un.e
gestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation.
Gérer et suivre la formation : plan de formation, organisation des actions, inscriptions, suivi budgétaire et
habilitations ;
Gérer les parcours professionnels et l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité et de
développement des compétences ;
Gérer les recrutements et la mobilité : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens et
suivi de l’intégration ;
Gérer et suivre les dossiers de retraites, et les dossiers médicaux ;
Participer à l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail ;
Appuyer le directeur des Ressources humaines dans les projets et dossiers du service.
Compétences attendues
La direction ressources humaines de la Communauté de Communes TERRE D’AUGE est à la recherche d’un.egestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation.Gérer et suivre la formation : plan de formation, organisation des actions, inscriptions, suivi budgétaire ethabilitations ;Gérer les parcours professionnels et l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité et dedéveloppement des compétences ;Gérer les recrutements et la mobilité : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens etsuivi de l’intégration ;Gérer et suivre les dossiers de retraites, et les dossiers médicaux ;Participer à l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail ;Appuyer le directeur des Ressources humaines dans les projets et dossiers du service.
Profil attendu
Vous connaissez l’environnement territorial, le statut de la fonction publique territoriale
et disposez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler en
équipe, avec discrétion et confidentialité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O014260910001158Fonction publique territoriale