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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F) - Mairie de Saint Erblon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation

Missions principales

Située dans la première couronne sud de Rennes Métropole, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine, 35) est une commune dynamique qui connaît une croissance régulière de sa population et l’arrivée de nouvelles familles. Dans ce contexte, la médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité essentiel : lieu de lecture, de découverte, d’apprentissage et de rencontre, ouvert à tous les publics. Elle s’inscrit dans le réseau intercommunal de lecture publique (BLOPS) et travaille en lien étroit avec la Médiathèque Départementale (MDIV), les écoles, la crèche et le tissu associatif local. Les usages des médiathèques évoluent rapidement : diversification des supports et des services, place croissante du numérique et du jeu, attentes nouvelles en matière de convivialité et d’accueil. Au-delà de ses missions traditionnelles, l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants. Le ou la futur(e) responsable aura ainsi pour enjeu d’animer et de faire évoluer le service, en s’appuyant sur une posture de manager d’équipe, de chef de projet et sur une démarche d’amélioration continue. Votre rôle consiste à : • Encadrer l’équipe de la médiathèque • Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes • Gérer les collections de livres pour adultes • Gérer les collections de revues pour enfants et adultes • Piloter le projet d’établissement et conduite des projets de développement du service • Faire de la médiathèque un lieu de vie au service des habitants • Etre référent(e) du BLOPS • Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque • Piloter une démarche d’amélioration continue du service Fonction d’encadrement : Encadrement direct d’une équipe de 2 agents de la médiathèque (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), en charge de l’accueil du public, de la gestion des collections et de la participation aux animations.

Compétences attendues

Située dans la première couronne sud de Rennes Métropole, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine, 35) est une commune dynamique qui connaît une croissance régulière de sa population et l’arrivée de nouvelles familles. Dans ce contexte, la médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité essentiel : lieu de lecture, de découverte, d’apprentissage et de rencontre, ouvert à tous les publics. Elle s’inscrit dans le réseau intercommunal de lecture publique (BLOPS) et travaille en lien étroit avec la Médiathèque Départementale (MDIV), les écoles, la crèche et le tissu associatif local.Les usages des médiathèques évoluent rapidement : diversification des supports et des services, place croissante du numérique et du jeu, attentes nouvelles en matière de convivialité et d’accueil. Au-delà de ses missions traditionnelles, l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants. Le ou la futur(e) responsable aura ainsi pour enjeu d’animer et de faire évoluer le service, en s’appuyant sur une posture de manager d’équipe, de chef de projet et sur une démarche d’amélioration continue.Votre rôle consiste à : • Encadrer l’équipe de la médiathèque• Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes• Gérer les collections de livres pour adultes• Gérer les collections de revues pour enfants et adultes• Piloter le projet d’établissement et conduite des projets de développement du service• Faire de la médiathèque un lieu de vie au service des habitants• Etre référent(e) du BLOPS• Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque• Piloter une démarche d’amélioration continue du serviceFonction d’encadrement :Encadrement direct d’une équipe de 2 agents de la médiathèque (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), en charge de l’accueil du public, de la gestion des collections et de la participation aux animations.

Profil attendu

QUALIFICATION : Formation ou diplôme dans le domaine des métiers du livre / bibliothéconomie apprécié, ou expérience équivalente SAVOIRS : - Expérience souhaitée • Expérience en médiathèque ou bibliothèque • Première expérience d’encadrement d’équipe et de conduite de projet appréciée - Compétences techniques • Maîtrise d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB ; Decalog apprécié) et des outils bureautiques • Connaissance des règles de bibliothéconomie et de l’environnement des collectivités territoriales - Mobilités • Permis B requis SAVOIR ETRE : - Sens de l’organisation et des priorités - Capacité à piloter des projets - Capacité d’écoute - Qualités relationnelles et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation

Informations complémentaires

VOS AVANTAGES : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Maire : [email protected] Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire, Place des Droits de l’Homme 35230 SAINT ERBLON ou par mail : [email protected] avant le 30 septembre 2026 ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260910000191) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Bibliothécaire

Réf. O035260910000191Fonction publique territoriale

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