FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent administratif au sein du service pôle population - Mairie de TIGERY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

10 septembre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Afin de mieux accompagner et orienter les administrés dans leurs démarches, un guichet unique d’accueil proximité est créé au sein des services de la Mairie de Tigery. L’agent affecté à ce poste accueille les usagers pour leur apporter une réponse. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260707001239-agent-administratif-sein-service-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Afin de mieux accompagner et orienter les administrés dans leurs démarches, un guichet unique d’accueil proximité est créé au sein des services de la Mairie de Tigery. L’agent affecté à ce poste accueille les usagers pour leur apporter une réponse.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260707001239-agent-administratif-sein-service-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR & SAVOIR-FAIRE • Maitrise des connaissances relatives à l’état civil et aux règlementations en vigueur dans l’ensemble des activités du service • Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels de la collectivité • Maîtriser les techniques d’accueil du public • Connaître et appliquer les règles relatives aux compétences communales en lien avec les activités du service • Maitriser l’outil informatique et la bureautique courante • Maîtriser la langue française et ses usages dans l’administration (courriers, mails) SAVOIR-ÊTRE • Excellent sens du service public, de l’accueil de la population et du travail en équipe • Discrétion professionnelle et devoir de réserve • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs • Sens du contact et du dialogue, capacité d’écoute et de communication • Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression orale et écrite • Sens de l’organisation, réactivité, rigueur et méthode (priorisation des dossiers)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery Hôtel de ville 32 route de lieusaint 91250 TIGERY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le pôle population d'une mairie regroupe l'état civil, les titres d'identité et les démarches administratives de proximité. L'agent accueille et oriente les habitants dans cet environnement, souvent stressant ou confus pour l'usager. C'est un rôle de première ligne : au-delà de la gestion administrative, il s'agit de clarifier les démarches, de traiter les demandes ou d'orienter vers le bon service. Cette position est essentielle pour que le service public soit effectivement accessible au terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT (fonction publique territoriale), ce poste est accessible aux titulaires du concours comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'adjoint administratif ou de responsable de guichet après expérience. Les contractuels peuvent envisager une titularisation selon les politiques locales.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance opérationnelle de l'état civil** : évoquez toute expérience antérieure (mairie, services publics, organismes d'aide aux démarches) et mettez l'accent sur la familiarité avec la réglementation ou les dossiers administratifs, même acquise en autodidacte.

**Valoriser vos compétences relationnelles concrètes** : l'accueil ne se limite pas à être courtois ; décrivez des situations où vous avez calmé une situation tendue, expliqué un processus complexe ou trouvé une solution à un cas non standard.

**Maîtriser les outils informatiques pertinents** : vérifiez auprès de la mairie quels systèmes elle utilise (bases de données municipales, logiciels d'état civil) et indiquez, si applicable, vos expériences avec des outils similaires ou votre capacité d'adaptation rapide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260707001239Fonction publique territoriale