FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ST MARTIN-D'ABLOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Marne (51), France (51)

Publication

9 septembre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Transmettre Lettre de motivation et un CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est un maillon essentiel du service public de proximité. Il assure l'entretien des routes, espaces verts et bâtiments communaux, tout en maintenant un lien direct avec élus et habitants. Au-delà de la seule exécution, c'est une fonction d'interface : il doit adapter son travail aux saisons, aux intempéries et aux besoins spécifiques d'une petite commune. Le poste demande polyvalence, autonomie et sens des responsabilités envers le patrimoine public local.

Le recrutement dans ce cadre

Cette catégorie C de la FPT offre un accès direct, ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Elle constitue un véritable point d'entrée dans la fonction publique territoriale pour ceux qui n'ont pas de diplôme spécialisé. Les perspectives d'évolution vers un poste d'encadrement ou de spécialisation demeurent possibles selon l'engagement et la formation continue.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre expérience du terrain** : travaux manuels, maintenance, conduite d'engins si vous les maîtrisez. Détaillez les contextes où vous avez travaillé de façon autonome et polyvalente.

**Démontrez votre capacité à gérer l'imprévu** : saisonnalité, urgences météorologiques, conflits avec les usagers. Donnez des exemples concrets de réactivité et d'adaptation.

**Justifiez votre respect des normes** : formations en santé-sécurité, sensibilité aux produits dangereux, port d'équipements de protection. C'est un critère éliminatoire pour la pénibilité du métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051260909000411Fonction publique territoriale