Agent d'entretien (h/f) - LE GRAND QUEVILLY

LA DIRECTIONLa direction de la Restauration Municipale et de l’Entretien assure la production et la distribution de près de 2 000 repas par jour (écoles, crèches, espaces séniors, restauration municipale) et l’entretien de 60 000m² de locaux municipaux. En respectant les lois Egalim et Egalim 2, elle est labellisée « mon restau responsable ». Dotée de 2 sites de production, la Direction est constituée de plus de 130 agents répartis sur 10 sites différents. Au sein du pôle « Ville Educative et Dynamique », la Direction assure un service de qualité au bénéfice des agents et des usagers.Sous l’autorité de votre chef d’équipe et du référent de l’entretien, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à la désinfection du village scolaire : • Vérifier l’état de la propreté des locaux• Nettoyer les locaux, les matériels et les machines• Identifier les surfaces à nettoyer et/ou désinfecter• S’assurer de la mise en sécurité des produits dans les locaux publics• Respecter les règles de sécurité liées aux sites• Respecter les consignes d’utilisation des produits• Gérer les stocks et faire remonter les besoins en matériel et produits• Faire remonter les demandes de travaux• Informer les usagers si besoin• Respecter les protocoles de nettoyage et/ou bio nettoyage Vous pouvez être amené.e à effectuer des missions d’agent polyvalent de restauration en cas de besoin.

Savoirs • Connaître le fonctionnement des outils et du matériel utilisés pour l’entretien des locaux • Maîtriser les techniques de nettoyage • Gestes et postures de la manutention • Notion des dosages de proportions Savoir-faire • Maîtriser les règles d’utilisation des produits • Connaître et appliquer les règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés • Savoir respecter un planning et les consignes orales ou écrites • Savoir respecter les règles de sécurité • Savoir utiliser les différents matériels (Mono brosse, nettoyeur vapeur, micro fibre, …) Savoir-être • Communication • Travail en autonomie et en équipe • Qualités relationnelles avec les usagers • Faire preuve de discrétion Diplômes et formation • CAP agent de propreté et d’hygiène • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée Horaires de travail : Poste à temps complet Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h15 -16h45 Mercredi : 7h15 – 12h15 Sur les périodes de vacances scolaires, les horaires sont évolutifs Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou à défaut par voie contractuelle • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps Procédure : Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour candidater Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.