Directeur adjoint du Multi-Accueil (H/F) - Mairie de GONESSE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur adjoint d'un multi-accueil joue un rôle charnière : il assure la continuité opérationnelle d'une structure d'accueil pour jeunes enfants tout en mettant en œuvre une fonction médicale spécialisée. Au quotidien, ce poste combine des responsabilités administratives (gestion administrative des familles, plannings, contrats) et des fonctions infirmières (protocoles sanitaires, prévention, sécurité). Il s'agit d'assurer que l'établissement fonctionne sans interruption et que les enfants évoluent dans un cadre sain et adapté à leur développement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert en catégorie A de la FPT, accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité importante. Cette catégorie implique une responsabilité encadrante et une autonomie décisionnelle significative, notamment en matière budgétaire et de gestion d'équipe. Une intégration progressive dans les structures municipales de petite enfance est envisageable selon les besoins locaux.
Conseils pour candidater
- Valoriser l'expérience infirmière en structures d'accueil collectif (crèches, haltes-garderies) plutôt qu'en secteur sanitaire classique : ce contexte démontre une compréhension du développement de l'enfant et des enjeux spécifiques de la petite enfance.
- Mettre en avant les expériences de management d'équipe pluridisciplinaire et de gestion administrative, même partielles : le poste requiert autant de compétences gestionnaires que médicales.
- Préparer un dossier montrant une capacité à travailler en partenariat (avec la directrice, le Référent Santé Accueil Inclusif) plutôt que de façon isolée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.