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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Chargé de production et d'administration (h/f) - L'Haÿ-les-Roses

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable du spectacle vivant, le chargé de production, d’administration de l’Espace culturel Dispan de Floran coordonne la préparation de l’accueil et les représentations des spectacles et des évènements accueillis au théâtre sur le plan administratif et logistique. Il est garant de la qualité et de l’efficacité de l’accueil des tournées et des spectateurs. A ce titre, il/elle a en charge les missions suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer les relations avec les productions/compagnies : rédaction des contrats de cession et suivi des règlements en lien avec la chargée de billetterie - Gérer les relations avec les associations pour les mises à disposition : rédaction des conventions, suivi, bilans. - Tenir à jour le planning d’occupation de la salle et le planning de présence du personnel les jours de spectacle - Envoyer le planning ménage au service gestionnaire - Suppléer au régisseur de recettes et d’avance quand cela est nécessaire GESTION DE LA PRODUCTION DES SPECTACLES - Gérer l’accueil des productions/compagnies/artistes : réservations des nuits d’hôtel et des restaurants, gestion des transferts, préparation du catering et des loges - Rédiger et diffuser les fiches de production à l’équipe - Préparer et diffuser les feuilles de route aux tournées ACCUEIL DU PUBLIC LORS DES MANIFESTATIONS - Manager les vacataires : gestion du planning de présence, consignes les jours de spectacles - Assurer l’accueil du public et la médiation les soirs de spectacles - Assurer l’accueil des associations et dans le cadre des locations - Assurer l’accueil du public pour les évènements associatifs si nécessaire COMPETENCES RECQUISES Savoirs : - Connaissance de la gestion administrative et contractuelle : contrats de cession, conventions, suivi des règlements - Connaissance de l’organisation d’événements culturels et de spectacles Savoir-faire : - Rédiger et suivre des contrats et conventions - Préparer et diffuser les fiches de production et feuilles de route - Accueillir le public et les artistes, assurer la médiation lors des spectacles - Être capable de suppléer le régisseur pour la gestion des recettes et avances Savoir-être : - Rigueur - Organisation et gestion du temps - Polyvalence et réactivité face aux imprévus - Sens du service et de l’accueil - Diplomatie - Autonomie - Esprit d’équipe et coordination avec les différents intervenants

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Responsable du spectacle vivant, le chargé de production, d’administration de l’Espace culturel Dispan de Floran coordonne la préparation de l’accueil et les représentations des spectacles et des évènements accueillis au théâtre sur le plan administratif et logistique. Il est garant de la qualité et de l’efficacité de l’accueil des tournées et des spectateurs.A ce titre, il/elle a en charge les missions suivantes :GESTION ADMINISTRATIVE- Gérer les relations avec les productions/compagnies : rédaction des contrats de cession et suivi des règlements en lien avec la chargée de billetterie- Gérer les relations avec les associations pour les mises à disposition : rédaction des conventions, suivi, bilans.- Tenir à jour le planning d’occupation de la salle et le planning de présence du personnel les jours de spectacle- Envoyer le planning ménage au service gestionnaire- Suppléer au régisseur de recettes et d’avance quand cela est nécessaireGESTION DE LA PRODUCTION DES SPECTACLES- Gérer l’accueil des productions/compagnies/artistes : réservations des nuits d’hôtel et des restaurants, gestion des transferts, préparation du catering et des loges - Rédiger et diffuser les fiches de production à l’équipe - Préparer et diffuser les feuilles de route aux tournéesACCUEIL DU PUBLIC LORS DES MANIFESTATIONS- Manager les vacataires : gestion du planning de présence, consignes les jours de spectacles- Assurer l’accueil du public et la médiation les soirs de spectacles - Assurer l’accueil des associations et dans le cadre des locations - Assurer l’accueil du public pour les évènements associatifs si nécessaire COMPETENCES RECQUISESSavoirs :- Connaissance de la gestion administrative et contractuelle : contrats de cession, conventions, suivi des règlements- Connaissance de l’organisation d’événements culturels et de spectaclesSavoir-faire :- Rédiger et suivre des contrats et conventions- Préparer et diffuser les fiches de production et feuilles de route- Accueillir le public et les artistes, assurer la médiation lors des spectacles- Être capable de suppléer le régisseur pour la gestion des recettes et avancesSavoir-être : - Rigueur - Organisation et gestion du temps - Polyvalence et réactivité face aux imprévus- Sens du service et de l’accueil- Diplomatie - Autonomie - Esprit d’équipe et coordination avec les différents intervenants

Profil attendu

PROFIL RECHERCHE - Formation dans la gestion culturelle, la production de spectacle, la communication ou gestion administrative - Expérience souhaitée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale - Compétences dans la gestion administrative - Connaissance de la logistique de production PARTICULARITES - Titulaire du permis B IMPERATIVEMENT - 37 heures 30 hebdomadaires - Horaires de bureau majoritaires mais nombreuses journées avec horaires en décalé selon l’activité - Travail soirs et weekends, amplitudes horaires journalières parfois supérieures à 7h30 POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative) ou à défaut, par voie contractuelle. LES PETITS + : - 25 jours de congés annuels (sur une année complète) - 15 jours de RTT (sur une année complète) - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée) - Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise) - Titres restaurants (option facultative) - Participation employeur à une mutuelle labellisée - Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 41 rue Jean Jaurès 94240 L HAY LES ROSES Ou par mail: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé de production et d'administration intervient au sein de l'Espace culturel Dispan de Floran, équipement de spectacle vivant géré par la commune de L'Haÿ-les-Roses. Il assure l'interface entre les équipes artistiques qui se produisent sur scène et les services municipaux qui rendent possible l'accueil du public. Son travail combine la préparation administrative des représentations, la coordination logistique et la veille à la qualité de l'accueil. Dans le secteur public, ce rôle contribue directement à rendre la culture accessible aux habitants, en garantissant que chaque spectacle se déroule dans des conditions maîtrisées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de technicité confirmée, avec un déroulement de carrière possible vers des grades supérieurs au sein de la collectivité ou d'autres établissements culturels publics.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de rédaction de contrats, de conventions ou de suivi budgétaire, en précisant les volumes gérés et les interlocuteurs externes, car la dimension administrative pèse fortement dans ce poste.
  • Valorisez votre capacité à coordonner une logistique de production (plannings, présence du personnel, planification de ménage) et à travailler avec plusieurs services, en citant des situations où vous avez tenu des délais serrés.
  • Anticipez la question des horaires décalés et des soirées et week-ends : préparez une réponse claire sur votre disponibilité et votre organisation personnelle, et vérifiez en amont que votre permis B est en règle, condition impérative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260721000830Fonction publique territoriale

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