FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois
Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SAULCE SUR RHONE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 septembre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La commune de Saulce-sur-Rhône recrute un agent technique polyvalent afin de renforcer son service technique municipal.
Au sein d'une équipe technique composée de plusieurs agents et placé sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent participe à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal, des bâtiments, des espaces publics et des espaces verts.
Polyvalent et principalement affecté à des missions de terrain, il intervient dans différents domaines techniques et contribue au bon fonctionnement quotidien des équipements et services de la commune.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des services techniques, lui-même placé sous l'autorité de la Directrice des Services.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Gérer le matériel et l’outillag
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux pluviales, irrigation
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Compétences attendues
La commune de Saulce-sur-Rhône recrute un agent technique polyvalent afin de renforcer son service technique municipal.Au sein d'une équipe technique composée de plusieurs agents et placé sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent participe à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal, des bâtiments, des espaces publics et des espaces verts.Polyvalent et principalement affecté à des missions de terrain, il intervient dans différents domaines techniques et contribue au bon fonctionnement quotidien des équipements et services de la commune.L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des services techniques, lui-même placé sous l'autorité de la Directrice des Services.Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.Gérer le matériel et l’outillagEntretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux pluviales, irrigationPeut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Profil attendu
Vous êtes polyvalent(e), dynamique et appréciez le travail de terrain ainsi que la diversité des missions.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les métiers techniques, l'entretien des espaces verts, la voirie, le bâtiment ou la maintenance. Des compétences en bricolage et dans différents corps de métier (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, etc.) seraient appréciées.
Vous savez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées.
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de disponibilité et avez le sens du service public. Vous êtes respectueux(se) des consignes, notamment en matière de sécurité, du matériel mis à votre disposition et des règles de fonctionnement du service.
Une bonne condition physique est nécessaire compte tenu de la nature des missions exercées en extérieur et des travaux de manutention.
Le permis B est indispensable.
Qualités recherchées : polyvalence, sens pratique, autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sérieux et sens des responsabilités.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature comprenant obligatoirement :
un curriculum vitae (CV) à jour ;
une lettre de motivation manuscrite.
Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.
Les candidats dont le profil aura été présélectionné seront contactés afin de participer à un entretien de recrutement.
Compte tenu du nombre de candidatures susceptibles d'être reçues, la commune ne sera pas en mesure d'apporter une réponse individuelle à chaque candidat. En conséquence, en l'absence de retour de la commune dans un délai de six semaines suivant le dépôt de la candidature, celle-ci devra être considérée comme non retenue. Aucun courrier individuel de refus ne sera adressé.
Nous remercions par avance l'ensemble des candidats pour l'intérêt porté à la commune de Saulce-sur-Rhône.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
Comprendre ce poste
Dans une petite commune rurale comme Saulce-sur-Rhône, le service technique constitue le bras opérationnel de la collectivité : il assure au quotidien l'entretien du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie et des espaces verts. L'agent polyvalent intervient sur des chantiers variés, de la petite réparation à la maintenance courante, et contribue directement à la qualité de vie des habitants et au bon fonctionnement des services publics locaux. Le poste, principalement de terrain, implique une organisation régulière avec le responsable des services techniques et une collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution, mobilisant des compétences techniques opérationnelles. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein de la filière technique, la préparation de concours de catégorie B ou la valorisation de formations spécialisées en entretien d'espaces verts, bâtiment ou voirie.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des interventions concrètes réalisées (maçonnerie, peinture, plomberie, entretien d'espaces verts) en précisant le contexte, l'autonomie exercée et les résultats obtenus.
- Démontrer sa capacité à utiliser et entretenir l'outillage et le petit matériel, en citant les habilitations ou permis détenus (conduite d'engins, produits phytosanitaires, habilitations électriques le cas échéant).
- Préparer des exemples illustrant le travail en équipe sous l'autorité d'un responsable, ainsi que la gestion autonome de tâches sur le terrain, qui constituent des critères centraux du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O026260914000522Fonction publique territoriale