Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Responsable Service Culturel - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité de la DGA Vie de la Cité et au sein d’une équipe composée de 13 personnes. Missions principales : •Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ; •Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ; •Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ; •Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ; •Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ; •Œuvrer au développement de la micro folie ; •Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ; •Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ; •Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ; •En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ; • Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ; Missions transversales : •En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ; •Etre co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260914000016-responsable-service-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la DGA Vie de la Cité et au sein d’une équipe composée de 13 personnes.Missions principales :•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ; •Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;•Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;•Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;•Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;•Œuvrer au développement de la micro folie ;•Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;•Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;•Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;•En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ; • Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;Missions transversales :•En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ; •Etre co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260914000016-responsable-service-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

•Diplôme universitaire supérieur (Minimum Bac +3) ; •Très bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique ; •Expérience du management d’équipe ; •Aptitude à travailler avec les élus, en équipe et en transversalité •Expérience liée aux pratiques culturelles en direction de la jeunesse ; •Expérience similaire dans une collectivité locale souhaitable ; •Rigueur administrative et financière.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm A l'attention de Monsieur le Maire Hôtel de ville 32 rue de la République 95400 VILLIERS LE BEL

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service culturel municipal, rattaché à la direction générale adjointe chargée de la vie de la cité. Il consiste à concevoir et faire vivre l'offre culturelle proposée aux habitants : saison culturelle, actions d'éducation artistique, équipements de médiation. La fonction combine une dimension stratégique, en lien avec les élus, et une dimension opérationnelle, avec l'encadrement d'une équipe et le suivi des projets sur plusieurs lieux de la commune. Elle joue un rôle central dans l'accès de la population à la culture, en particulier des jeunes, et dans la valorisation du patrimoine local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique. Il relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec un niveau de diplôme minimum de bac+3 exigé. Dans la fonction publique territoriale, ce type de responsabilité ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de direction de la culture, selon la taille de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de programmation, de fréquentation ou de gestion budgétaire, car le poste associe pilotage financier et conduite de projets culturels.
  • Illustrez votre expérience de management d'équipe par des situations concrètes (effectifs encadrés, organisation du travail, accompagnement des agents), puisque l'équipe compte une douzaine de personnes.
  • Préparez des exemples d'actions tournées vers la jeunesse et de partenariats transversales avec d'autres services municipaux, qui correspondent directement aux attentes exprimées dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260914000016Fonction publique territoriale

Offres similaires