FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général Adjoint- Ressources (h/f) - Arcueil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

14 septembre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Direction Générale des Services pilote la stratégie municipale, coordonne l’action des directions et garantit la mise en œuvre opérationnelle du projet de mandat. Le Directeur Général Adjoint Ressources est membre du collectif de direction générale et participe au processus de décision stratégique, en lien étroit avec l’exécutif, le cabinet et les partenaires institutionnels. Il/elle assure une mission de conseil et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale, représente son secteur dans les instances internes de gouvernance et auprès des partenaires institutionnels externes. Dans l’attente d’une rationalisation de l’organigramme qu’il sera chargé de conduire, le DGA Ressources supervise : • la Direction des Ressources Humaines • la Direction des Finances • la Direction de l’Informatique • la Direction des affaires juridiques • les services Accueil Affaires générales, Marchés publics–Achats Archives, la mission Subventions-MGP. Ce périmètre constitue le socle de la performance administrative, financière, juridique et numérique de la collectivité, qui doit permettre aux services opérationnels de mettre en œuvre sereinement et efficacement les politiques publiques du projet municipal. Enjeux du poste : • Structurer les services municipaux et fédérer la DGA Ressources. • Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux. • Moderniser les outils de pilotage et d’aide à la décision. • Renforcer la transversalité entre les fonctions supports. • Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières. • Accompagner la transformation numérique et organisationnelle. • Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260914001228-directeur-general-adjoint-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction Générale des Services pilote la stratégie municipale, coordonne l’action des directions et garantit la mise en œuvre opérationnelle du projet de mandat.Le Directeur Général Adjoint Ressources est membre du collectif de direction générale et participe au processus de décision stratégique, en lien étroit avec l’exécutif, le cabinet et les partenaires institutionnels.Il/elle assure une mission de conseil et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale, représente son secteur dans les instances internes de gouvernance et auprès des partenaires institutionnels externes.Dans l’attente d’une rationalisation de l’organigramme qu’il sera chargé de conduire, le DGA Ressources supervise :• la Direction des Ressources Humaines• la Direction des Finances• la Direction de l’Informatique• la Direction des affaires juridiques • les services Accueil Affaires générales, Marchés publics–Achats Archives, la mission Subventions-MGP.Ce périmètre constitue le socle de la performance administrative, financière, juridique et numérique de la collectivité, qui doit permettre aux services opérationnels de mettre en œuvre sereinement et efficacement les politiques publiques du projet municipal.Enjeux du poste : • Structurer les services municipaux et fédérer la DGA Ressources.• Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux.• Moderniser les outils de pilotage et d’aide à la décision.• Renforcer la transversalité entre les fonctions supports.• Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières.• Accompagner la transformation numérique et organisationnelle.• Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260914001228-directeur-general-adjoint-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences professionnelles : • Connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel. • Maîtrise des finances publiques locales, du contrôle de gestion et de la comptabilité publique. • Connaissance approfondie des enjeux RH, du dialogue social et du cadre statutaire. • Maîtrise des règles de commande publique, des procédures juridiques et du contrôle de légalité. • Culture numérique solide : systèmes d’information, cybersécurité, dématérialisation. • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité. • Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques et des instruments de pilotage. Savoir être : • Leadership, capacité à fédérer et à incarner les valeurs de l’organisation. • Qualités organisationnelles et relationnelles : Diplomatie, écoute active, rigueur, méthode et esprit de synthèse. Formation et expérience : • Diplôme supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines. • Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité de strate comparable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : [email protected] Informations complémentaires : • Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. • Véhicule de service avec remisage à domicile. • Temps complet – 39h10 hebdomadaires – 25 CA et 23 ARTT. • Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages) • Participation employeur aux frais de transport • Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée • Participation employeur au restaurant inter-entreprises • Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) • Forfait mobilité durable • Accès à l’offre de formation du CNFPT • 1 jour de télétravail par semaine

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint Ressources occupe une place charnière au sein de la direction générale d'une collectivité locale. Il participe à la définition de la stratégie municipale et veille à ce que les moyens humains, financiers, numériques et juridiques soutiennent la réalisation du projet de mandat. Au quotidien, il arbitre entre les directions qu'il supervise, conseille l'autorité territoriale sur les décisions à fort enjeu et représente son secteur auprès des instances internes et des partenaires institutionnels. Le poste comporte également une dimension de conduite de projet, puisqu'il sera chargé de rationaliser l'organigramme des services placés sous sa responsabilité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'adresse à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui permet une ouverture plus large que les seuls concours. Les fonctions d'encadrement supérieur de ce niveau impliquent une responsabilité élevée sur des périmètres étendus et une forte exposition institutionnelle. Dans la filière administrative, les parcours vers la direction générale des services de collectivités de plus grande taille constituent une évolution courante.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience de pilotage de finances, de ressources humaines ou de commande publique, en chiffrant les budgets, effectifs et marchés dont vous avez eu la charge.
Préparez un exemple précis de conduite de transformation ou de réorganisation de service, car la rationalisation de l'organigramme constitue une mission centrale du poste.
Renseignez-vous sur le contexte de la commune d'Arcueil et sur les orientations de son projet de mandat afin de démontrer votre capacité à vous inscrire dans une stratégie politique locale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260914001228Fonction publique territoriale