Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque
Garantir un service public de qualité aux usagers des médiathèques
Gestion du prêt et du retour des documents
Rangement des documents en rayon – Veille au bon état physique des documents
Traitement physique des documents de la section, tous pôles confondus (couverture, rondage, tatouage des jeux...)
Accueil et renseignement à tous les postes d’accueil de la médiathèque (espace numérique, espaces documentaires, espace ludique, espace adolescents...)
Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et les conseiller
Participation aux animations de la médiathèque
Gestion des réservations : respect des délais et information des usagers de leur disponibilité
Accueil de tous les usagers de la médiathèque dans le respect des devoirs du fonctionnaire et du règlement intérieur des médiathèques et orientation du public en fonction de leurs demandes
Garantir la bonne circulation des documents vers les usagers et entre les médiathèques de la ville
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Application du règlement intérieur des médiathèques
Classification Dewey, PCDM, ESAR
Connaissance des collections de la médiathèque dans son ensemble
Gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
Critères de sélection des documents, veille documentaire
Techniques de recherche d’information
Organisation des collections et plan de classement
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB (outils de gestion des opérations de prêts/retours, réservations, transits, inscriptions...)
Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Compétences attendues
Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque Garantir un service public de qualité aux usagers des médiathèquesGestion du prêt et du retour des documents Rangement des documents en rayon – Veille au bon état physique des documents Traitement physique des documents de la section, tous pôles confondus (couverture, rondage, tatouage des jeux...) Accueil et renseignement à tous les postes d’accueil de la médiathèque (espace numérique, espaces documentaires, espace ludique, espace adolescents...) Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et les conseiller Participation aux animations de la médiathèque Gestion des réservations : respect des délais et information des usagers de leur disponibilité Accueil de tous les usagers de la médiathèque dans le respect des devoirs du fonctionnaire et du règlement intérieur des médiathèques et orientation du public en fonction de leurs demandes Garantir la bonne circulation des documents vers les usagers et entre les médiathèques de la ville Profil, qualités et compétences requises : Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité Application du règlement intérieur des médiathèques Classification Dewey, PCDM, ESAR Connaissance des collections de la médiathèque dans son ensemble Gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage) Critères de sélection des documents, veille documentaire Techniques de recherche d’information Organisation des collections et plan de classement Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB (outils de gestion des opérations de prêts/retours, réservations, transits, inscriptions...) Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation Techniques et outils d’accueil Techniques et outils d’organisation
Profil attendu
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Curiosité, goût pour un domaine culturel, lecture, actualité
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèque La Passerelle
Temps de travail : du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 25h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Au sein d'une médiathèque municipale, l'agent assure le lien quotidien entre les collections et le public. Il participe à la circulation des documents (prêts, retours, rangement en rayon) et veille à leur état physique, ce qui suppose un travail matériel régulier. Il accueille et oriente les usagers sur les différents espaces, qu'il s'agisse des espaces documentaires, numériques, ludiques ou dédiés aux adolescents. Ce rôle d'accueil et de renseignement contribue directement à l'accès égal à la culture et à l'information que garantit le service public de lecture.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une voie de recrutement possible sans concours préalable pour les candidats non titulaires. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'exécution. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation interne et des concours de la filière culturelle, permettant d'accéder à des fonctions de bibliothécaire ou de responsable de section.
Conseils pour candidater
- Illustrer concrètement la dimension « accueil et conseil » : des exemples de renseignement ou d'accompagnement de recherches documentaires, même issus d'un autre contexte (commerce, guichet, associatif), sont particulièrement parlants.
- Mettre en avant la polyvalence et la capacité à travailler en équipe sur plusieurs espaces, les horaires incluant des samedis et des soirées d'animation.
- Préparer une réponse sur sa curiosité culturelle (lectures récentes, fréquentation de médiathèques, intérêt pour le jeu ou le numérique), critère explicitement attendu par le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013260911000674Fonction publique territoriale