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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puèriculture (H/F) - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
15 septembre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Placée sous l’autorité de la Responsable de la Crèche Collective Missions : Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche…) et ses multiples découvertes ; Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure ; Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…) Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant ; Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes…) ; Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge ; Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant ; Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement ; Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche ; Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et de son environnement. ; S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes) Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ; Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place. - Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie; - Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant; - Être garant de la sécurité physique et affective de l'enfant; - Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec l'accueil du jeune enfant;

Compétences attendues

Placée sous l’autorité de la Responsable de la Crèche CollectiveMissions :Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche…) et ses multiples découvertes ;Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure ;Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…)Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant ;Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes…) ;Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge ;Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant ;Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement ;Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche ;Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et de son environnement. ;S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ;Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place.- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie;- Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant;- Être garant de la sécurité physique et affective de l'enfant;- Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec l'accueil du jeune enfant;

Profil attendu

Titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ; Capacité d’encadrement des enfants et de conduite d’activités ; Bonne capacité relationnelle et sens du travail en équipe ; Savoir faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme ; Expérience professionnelle souhaitée sur un poste identique ; Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm A l'attention de Monsieur le Maire Hôtel de ville 32 rue de la République 95400 VILLIERS LE BEL

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une crèche collective municipale, où elle participe à la prise en charge quotidienne des jeunes enfants sous l'autorité de la responsable de structure. Son rôle couvre les soins courants (repas, change, sommeil) et l'accompagnement des premiers apprentissages, comme l'acquisition de la propreté ou de la marche. Elle veille également à la sécurité physique et affective de chaque enfant, tout en servant d'intermédiaire entre la structure et les familles. Dans le service public de la petite enfance, ce métier constitue un maillon essentiel de l'accueil collectif et de l'accompagnement précoce du développement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation ou par voie contractuelle selon les candidatures. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie intermédiaire qui ouvre des perspectives de promotion interne et de concours vers des fonctions d'encadrement ou de coordination en petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète en structure d'accueil collectif, en précisant l'âge des enfants accueillis et la nature des activités d'éveil que vous avez conduites.
  • Valorisez votre capacité à travailler en binôme ou en équipe pluridisciplinaire, un critère central dans une crèche municipale où la coordination avec la responsable et les autres professionnels est constante.
  • Préparez des éléments précis sur votre façon d'accompagner les familles lors de la séparation et de la période d'adaptation, thème souvent abordé lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260915000340Fonction publique territoriale

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