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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Directrice adjointe de crèche (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Management
Oui
Publication
15 septembre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité du ou de la Responsable de l’Etablissement, exerce l’ensemble des fonctions de direction sous délégation afin d’assurer la continuité du service public pendant l’amplitude horaire d’ouverture de la crèche. Participe et s’assure de la qualité de l’accueil, des soins et de l’accompagnement des enfants dans le respect et de la sécurité de tous. Garantie l’efficacité du service rendu aux familles et de la profonde considération des besoins des enfants. Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire attractif, valorisant les fonctions et les responsabilités du poste. - Participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille conjointement ou par délégation (entretiens, familiarisation, organisation et animation du lieu de vie des enfants, information, et co-animation de réunions de parents). - Assurer l’encadrement, l’animation et la formation conjointement ou par délégation des personnels de l’Etablissement. - Soutenir et suppléer le ou la Responsable pour les activités de régie, de budget, de veille et demande de maintenance sur les équipements et la gestion des stocks. - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement - Développer et instaurer des partenariats et collaborations inter services. - Soutenir la direction dans l'organisation des fonctions et ressources techniques de l’établissement - Appliquer et accompagner les équipes à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé et confort des enfants et s’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et différents protocoles. - Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville, en participant à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels en collectif de direction à mettre en application auprès des équipes et des familles. - Assurer l'intérim de direction en l'absence du Responsable d’Établissement

Compétences attendues

Sous l’autorité du ou de la Responsable de l’Etablissement, exerce l’ensemble des fonctions de direction sous délégation afin d’assurer la continuité du service public pendant l’amplitude horaire d’ouverture de la crèche. Participe et s’assure de la qualité de l’accueil, des soins et de l’accompagnement des enfants dans le respect et de la sécurité de tous. Garantie l’efficacité du service rendu aux familles et de la profonde considération des besoins des enfants.Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire attractif, valorisant les fonctions et les responsabilités du poste.- Participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille conjointement ou par délégation (entretiens, familiarisation, organisation et animation du lieu de vie des enfants, information, et co-animation de réunions de parents).- Assurer l’encadrement, l’animation et la formation conjointement ou par délégation des personnels de l’Etablissement.- Soutenir et suppléer le ou la Responsable pour les activités de régie, de budget, de veille et demande de maintenance sur les équipements et la gestion des stocks.- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement- Développer et instaurer des partenariats et collaborations inter services.- Soutenir la direction dans l'organisation des fonctions et ressources techniques de l’établissement- Appliquer et accompagner les équipes à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé et confort des enfants et s’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et différents protocoles.- Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville, en participant à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels en collectif de direction à mettre en application auprès des équipes et des familles. - Assurer l'intérim de direction en l'absence du Responsable d’Établissement

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260813000217-directrice-adjointe-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La directrice adjointe de crèche assure, sous délégation de la responsable d'établissement, la continuité de la direction pendant toute l'amplitude d'ouverture de la structure. Elle participe directement à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, en prenant part aux entretiens d'admission, à la familiarisation et à l'organisation de la vie quotidienne du lieu. Elle contribue également à la coordination de l'équipe éducative et veille à la sécurité et au bien-être des enfants, mission centrale pour le service public de la petite enfance géré par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui implique des responsabilités de direction et une qualification de niveau supérieur. Il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de votre situation statutaire. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement plus étendues, au sein des services petite enfance des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, en précisant le nombre de personnes encadrées et les modes de management pratiqués.
  • Appuyez-vous sur des exemples concrets de gestion de situations d'urgence ou de sécurité des enfants, ce point étant central dans les missions du poste.
  • Vérifiez les conditions de votre candidature (titulaire ou contractuel, diplômes requis pour la catégorie A) et préparez les justificatifs correspondants avant de postuler via le site employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260813000217Fonction publique territoriale

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