FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois
Responsable relais petite enfance - Mairie de ARGENTEUIL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Oui
Publication
15 septembre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La responsable des Relais Petite Enfance coordonne l'activité des trois RPE en direction des familles et des assistantes maternelle dans le cadre des orientations municipales.
Elle assure la responsabilité directe et l'animation des accueils-jeux du Relai Petite Enfance n°1
Promouvoir l'accueil familial
- Soutien administratif et juridique aux parents employeurs d'une assistante maternelle (élaboration du contrat de travail, obligation de l'employeur, médiation et orientations en cas de litiges...)
- Accompagnement dans leur métier des assistantes maternelles candidates ou en exercice (informations individuelles sur l'agrément, conventions collectives, droits et obligations, échanges de pratiques éducatives...)
- Renseigner les assistantes maternelles et les familles sur les coûts, les aides existantes, la fiscalité
- Conduire les entretiens individualisés avec les parents
- Mettre en relation les parents dans le cadre de la garde partagée
Animer le Relais Petite Enfance n°1
- Organiser les temsp collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles
- Animer les séances d'accueils-jeux et d'activités d'éveil
Assurer la gestion administrative des trois Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices des RPE 2 et 3
- Actualiser le projet de fonctionnement
- Assurer la gestion des moyens et le suivi budgétaire des Relais Petite Enfance
- Préparer les plannings d'activités
- Elaborer les bilans d'activité des Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices et la référente administrative
Développer des actions ciblées en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre la convention avec la CAF sur l'offre de service Petite Enfance
- Organiser et animer les réunions d'information en lien avec la PMI dans le cadre de la procédure d'agrément des assistantes maternelles
- Effectuer une veille juridique en lien avec la règlementation des RPE
Coordonner les activités mutualisées avec la ludothèque, en lien avec la responsable
- Impulser et mettre en oeuvre des projets communs avec la ludothèque (temps festifs, actions de communication, spectacles...)
- Organiser la mutualisation des espaces identifiés
Compétences attendues
La responsable des Relais Petite Enfance coordonne l'activité des trois RPE en direction des familles et des assistantes maternelle dans le cadre des orientations municipales.Elle assure la responsabilité directe et l'animation des accueils-jeux du Relai Petite Enfance n°1Promouvoir l'accueil familial - Soutien administratif et juridique aux parents employeurs d'une assistante maternelle (élaboration du contrat de travail, obligation de l'employeur, médiation et orientations en cas de litiges...)- Accompagnement dans leur métier des assistantes maternelles candidates ou en exercice (informations individuelles sur l'agrément, conventions collectives, droits et obligations, échanges de pratiques éducatives...)- Renseigner les assistantes maternelles et les familles sur les coûts, les aides existantes, la fiscalité- Conduire les entretiens individualisés avec les parents- Mettre en relation les parents dans le cadre de la garde partagéeAnimer le Relais Petite Enfance n°1- Organiser les temsp collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles- Animer les séances d'accueils-jeux et d'activités d'éveilAssurer la gestion administrative des trois Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices des RPE 2 et 3- Actualiser le projet de fonctionnement- Assurer la gestion des moyens et le suivi budgétaire des Relais Petite Enfance- Préparer les plannings d'activités- Elaborer les bilans d'activité des Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices et la référente administrativeDévelopper des actions ciblées en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs- Mettre en oeuvre la convention avec la CAF sur l'offre de service Petite Enfance- Organiser et animer les réunions d'information en lien avec la PMI dans le cadre de la procédure d'agrément des assistantes maternelles- Effectuer une veille juridique en lien avec la règlementation des RPE Coordonner les activités mutualisées avec la ludothèque, en lien avec la responsable- Impulser et mettre en oeuvre des projets communs avec la ludothèque (temps festifs, actions de communication, spectacles...)- Organiser la mutualisation des espaces identifiés
Profil attendu
Filière médico-sociale (éducateur de jeunes enfants, psychologue, puéricultrice, assistants sociaux éducatif)
Expérience confirmée auprès des enfants de moins de 6 ans
Management d'équipes
Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI
Conduite des entretiens individuels
Animation de réunions collectives
Animation d'ateliers à destination des assistantes maternelles et des enfants dont elles ont la charge
Capacité d'écoute et de communication bienveillante
Confidentialité, réserve, discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et capacité d'initiative
Capacitié d'adaptation, disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Comprendre ce poste
Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service municipal de proximité qui accompagne les familles et les assistantes maternelles dans l'organisation de l'accueil des jeunes enfants. La personne en charge de la coordination pilote l'activité de plusieurs structures, tout en assurant l'animation directe d'un relais, notamment les accueils-jeux réunissant enfants, assistantes maternelles et parents. Au quotidien, la fonction combine information juridique et administrative, accompagnement individualisé, animation collective et travail en réseau avec les partenaires institutionnels de la petite enfance. Elle contribue ainsi à la qualité de l'accueil individuel, qui constitue un pilier du service public de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève des voies de recrutement de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement, avec des responsabilités d'animation d'équipe. Les perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale territoriale peuvent conduire à des postes de coordination plus étendus ou à des fonctions de direction de service.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de l'encadrement d'équipe et de l'animation de réunions, en citant des exemples chiffrés (taille d'équipe, nombre de séances animées, publics touchés).
- Appuyez votre candidature sur une connaissance précise du cadre réglementaire : référentiel national des relais petite enfance, droit du travail applicable aux assistantes maternelles et règles de la PMI, en montrant comment vous les avez déjà mobilisées.
- Préparez des éléments illustrant votre capacité à conduire des entretiens individuels avec des parents en tension (litige, séparation d'un contrat), car cette compétence est centrale dans les missions décrites.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260915001063Fonction publique territoriale