FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DGA Ecologie et cadre de vie - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

14 septembre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260914000974-dga-ecologie-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en environnement, aménagement, ingénierie territoriale, politiques publiques ou management public. Connaissances • Environnement territorial et fonctionnement des collectivités • Politiques publiques liées à la transition écologique, énergétique et au cadre de vie • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes • Management d'équipes de direction et conduite du changement • Cadre réglementaire applicable aux domaines d'intervention du poste Page 3 Qualités • Vision stratégique • Leadership et capacité à fédérer • Sens du dialogue et de la négociation • Esprit d'analyse et de synthèse Page 2 Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°095260914000387 - DGA Ecologie et cadre de vie • Sens de l'intérêt général • Capacité à développer des partenariats et à accompagner les transformations Avantages En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, • 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT, • Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation, • Cafétéria avec participation employeur, • Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun, • Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ; Candidater Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement Ce poste est handi-accessible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise Hôtel d'Agglomération Parvis de la Préfecture - CS 80309 95027 CERGY PONTOISE CEDEX ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice générale adjoint(e) chargé(e) de l'écologie et du cadre de vie s'inscrit dans l'équipe de direction générale d'une communauté d'agglomération, collectivité chargée de mutualiser des compétences à l'échelle de plusieurs communes. La fonction consiste à piloter, sous l'autorité du directeur général, les politiques publiques liées à la transition écologique, à l'énergie et à l'aménagement du cadre de vie. Au quotidien, elle implique de traduire les orientations des élus en programmes d'action, de coordonner les services concernés et d'assurer le suivi budgétaire et réglementaire des projets. Ce rôle de pilotage transversal est central pour la mise en œuvre du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A+, réservée aux emplois fonctionnels de direction, et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui est fréquent pour ce niveau de responsabilité. Il relève de la fonction publique territoriale et ne passe donc pas par un concours classique, la nomination étant décidée par l'autorité territoriale après examen des candidatures. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres postes de direction générale, dans des collectivités de taille supérieure ou dans des structures intercommunales plus étendues.

Conseils pour candidater

Illustrez votre expérience par des projets chiffrés et datés (budget piloté, nombre de services ou d'agents encadrés, dispositifs de transition énergétique mis en œuvre) afin de démontrer concrètement votre capacité de pilotage.
Préparez une argumentation sur le lien entre planification écologique et aménagement urbain, en vous appuyant sur les documents stratégiques de l'agglomération (plan climat, PLUi, schéma directeur) accessibles en ligne.
Vérifiez la conformité de votre dossier avec les exigences de diplôme Bac +5 et joignez une lettre de motivation qui précise votre expérience en conduite du changement, point souvent déterminant pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260914000974Fonction publique territoriale